Młodzież zdobywa wiedzę, firma pozyskuje dobrych pracowników

Co skłoniło Lidl Polska do nawiązania współpracy z sektorem szkolnictwa i nauki? Czy inicjatywa wyszła od firmy, czy była odpowiedzią na propozycje z tamtej strony?

Lidl Polska jako firma odpowiedzialna społecznie zdaje sobie sprawę, jak ważne jest budowanie społeczeństwa opartego na wiedzy. Tylko dobrze wykwalifikowani pracownicy mogą skutecznie konkurować na europejskim rynku pracy. W związku z intensywnym rozwojem swojej sieci w Polsce Lidl potrzebuje pracowników dobrze wykształconych i zmotywowanych do podejmowania coraz to nowych wyzwań i osiągania sukcesów zawodowych. Od dłuższego czasu firma współpracuje ze środowiskiem akademickim, a ostatnio z własnej inicjatywy rozpoczęła również współpracę z sektorem szkolnictwa zawodowego.

Na czym polega ta współpraca? Jaki wkład wnoszą do niej partnerzy reprezentujący biznes i szkolnictwo?

W ramach współpracy ze środowiskiem akademickim Lidl Polska podejmuje działania wspierające polskie uczelnie w wypełnianiu ich roli statutowej. Lidl jest członkiem Klubu Partnera Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Firma wspiera też działalność organizacji studenckich - AIESEC, NZS czy AZS. Dodatkowo współpracujemy z kołami naukowymi i biurami karier uczelni w całej Polsce, oferując płatne praktyki letnie dla studentów w programie "Rozwiń z nami skrzydła". Współpraca ze szkołami średnimi jest również kluczowym zadaniem, które stoi przed strukturami HR naszej firmy. W projekcie "Praktyczne umiejętności w handlu" Lidl Polska objął patronatem klasy technikum handlowego - oferuje uczniom możliwość uczestniczenia w zajęciach z praktykami biznesu. Co więcej, organizuje też praktyki zawodowe dla uczniów i wspiera naukę języków obcych przez zapewnienie dodatkowych lekcji z wykwalifikowanymi lektorami. Nasi partnerzy wnoszą do współpracy przede wszystkim duże doświadczenie oraz ogromny zakres wiedzy teoretycznej. Połączenie praktyki z teorią pozwala na wykształcenie absolwentów dobrze przygotowanych do podjęcia pracy.

Jakie są korzyści z tej kooperacji?

Dla uczelni i szkół średnich współpraca z dużymi, znanymi firmami podnosi rangę oferty edukacyjnej i daje prestiż. Obecnie młodzi ludzie wybierają szkoły kierując się nie tylko ich renomą, zwracają też uwagę na możliwości zatrudnienia po ich ukończeniu. Szkoły współpracujące ściśle z biznesem są dla nich bardziej atrakcyjne i przez to chętniej wybierane. Dla firm współpraca z sektorem szkolnictwa i nauki to możliwość wpływania na sposób i charakter kształcenia potencjalnych pracowników. Firmy potrzebują wykształconych i wykwalifikowanych pracowników. Rywalizacja o najlepszych pracowników rozpoczyna się już na studiach, a czasami nawet wcześniej. Konkurujące ze sobą firmy proponują najlepszym studentom atrakcyjne oferty praktyk, staży, a nawet elastyczne formy zatrudnienia, które pozwalają godzić studia z pracą zawodową.

Jak długo już trwa taka współpraca i jakie wnioski z niej płyną?

Kooperacja naszej firmy ze szkołami owocuje dobrym wizerunkiem, jaki ma ona wśród młodych ludzi. Lidl każdego roku przeprowadza, bądź uczestniczy w różnego typu badaniach sprawdzających to, w jaki sposób młodzi ludzie postrzegają firmę oraz co dla nich jest najważniejsze u pracodawców. Ciągle się uczymy i doskonalimy. W tym roku Lidl Polska został uhonorowany godłem Top Employers Polska 2012, przyznawanym najlepszym pracodawcom przez niezależny instytut CRF. Zdajemy sobie sprawę, jak wiele osiągnęliśmy do tej pory, ale wiemy również, jak wiele pracy jeszcze przed nami. Przede wszystkim chcemy jeszcze bardziej zbliżyć się do sektora szkolnictwa i nauki, gdyż uważamy taką symbiozę za niezbędną w czasach, gdy wiedza zapewnia przewagę konkurencyjną.

A na czym polega współdziałanie Lidl Polska z organizacjami studenckimi, np. AIESEC?

Od kilku lat Lidl Polska uczestniczy w Targach Pracy Dni Kariery organizowanych przez AIESEC w dziewięciu największych ośrodkach akademickich. Jako sponsor główny targów każdego roku przygotowujemy specjalne stoisko, na którym oferowane są studentom praktyki i staże, a także przedstawiane możliwości rozwoju. Dodatkowo w projekcie Akademia Umiejętności nasi pracownicy szkolą studentów z całej Polski z umiejętności miękkich. Współpraca z AIESEC Polska rozwija się również w programie "Ambasador". Lidl Polska ma siedmiu ambasadorów marki, którzy są rekrutowani spośród studentów największych polskich uczelni. Ich zadaniem jest wspieranie budowy wizerunku naszej firmy na uczelniach i pomoc przy organizacji wszelkiego typu działań promocyjnych skierowanych do studentów. Ambasadorzy są pomostem łączącym świat biznesu ze środowiskiem studenckim.

Dlaczego doświadczenie współpracy biznesu ze szkołami, uczelniami i organizacjami studenckimi warte jest upowszechnienia?

Dobrze wykształconych młodych ludzi będzie na rynku pracy coraz mniej z roku na rok ze względu na niż demograficzny. W związku z postępem technologicznym ciągle zmienia się zakres kompetencji potrzebnych do wykonywania określonych zadań. Nasi pracownicy muszą być coraz lepiej wykształceni i posiadać większy zasób wiedzy oraz doświadczenia niż kilkanaście lat temu. Dlatego też firmy będą coraz intensywniej konkurowały między sobą o wąską grupę wyspecjalizowanych i dobrze wykształconych pracowników. Tylko te podmioty, które będą potrafiły ściśle współpracować z sektorem szkolnictwa, będą w stanie kształcić i pozyskiwać najlepszych kandydatów. Również tylko te szkoły wyższe, które będą współpracowały z biznesem, i przez to oferowały młodym ludziom możliwości odbywania praktyk i późniejszego zatrudnienia, będą najchętniej wybierane przez absolwentów szkół średnich. Pokazuje to, jak ważna jest dla obydwu stron bliska współpraca biznesu z sektorem szkolnictwa i nauki.

@RY1@i02/2012/124/i02.2012.124.13000020i.802.jpg@RY2@

Błażej Miernik , kierownik działu komunikacji, rozwoju i rekrutacji w Lidl Polska

Rozmawiał Krzysztof Polak