Biznes

Prawie 218 tys. pracowników wybrało zatrudnienie u polskich Top Employers, a tym samym szansę na rozwój, dobre wynagrodzenie wraz z bogatym pakietem pozapłacowym oraz przyjazną kulturę organizacyjną.

Czwarta rewolucja przemysłowa, otwarcie się przedsiębiorstw na nowe technologie i coraz szybsza komercjalizacja badań naukowych sprawiły, że w organizacjach zaczęły zachodzić radykalne zmiany, i to niezwykle dynamicznie. Emitel definiuje suma talentów i kreatywności tworzącego go zespołu i na tym fundamencie tworzymy swoją przyszłość.

Umiejętność pozyskiwania talentów i utrzymywania ich w organizacji stała się ogólnofirmowym, strategicznym celem, od którego zależy rozwój każdej firmy – mówi Adam Krasoń, prezes PwC w Polsce.

Zwinność, równość, odpowiedzialność – to nasze wartości, które stoją u podstaw naszego biznesu i kultury organizacyjnej.

Wywiad z Agnieszką Sawko, Kierownikiem ds. Rekrutacji i Budowania Marki Pracodawcy Lidl Polska.

Dziś potrzebujemy kadry patrzącej na zadania swojego zespołu przez pryzmat wyzwań całej firmy i zmieniającej się rzeczywistości biznesowej.

To już kolejny rok z rzędu, kiedy C.H. Robinson został wyróżniony tytułem Top Employer.

Top Employers Institute (TEI) to globalna organizacja zajmująca się badaniem standardów zarządzania zasobami ludzkimi. Wczoraj ogłoszono listę certyfikowanych organizacji w Polsce. Na całym świecie certyfikat otrzymało ponad 1600 pracodawców. Top Employers to organizacje, które przodują we wszystkich obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, począwszy od pozyskiwania pracowników, przez ich rozwój, budowanie zaangażowania, aż po aspekty związane z kulturą organizacji.