Wrocław dołączył do elity Przewodnika MichelinWspółpraca Polskiej Organizacji Turystycznej z Przewodnikiem Michelin zaowocowała kolejnym sukcesem. Najnowsze wydanie tej prestiżowej publikacji potwierdza rosnącą siłę marki polskiej sztuki kulinarnej, która budzi coraz większe zainteresowanie turystów z zagranicy. Do grona miast goszczących na łamach czerwonego przewodnika dołączyła stolica Dolnego Śląska.25 czerwca 2025
Co dalej z dofinansowaniem badań i rozwoju?PARP wyłącza koszty leasingu w projektach B+R. Powołuje się przy tym na audyt Komisji Europejskiej, ale nie wskazuje żadnej podstawy prawnej24 czerwca 2025
Inwestycja w święty spokójW obliczu rosnącej presji regulacyjnej coraz więcej firm sięga po zaawansowane narzędzia weryfikacji wewnętrznej. Jednym z najskuteczniejszych jest audyt śledczyMagdalena Szyfman-Łupińska•24 czerwca 2025
Orlen poniósł straty na Węgrzech, a MOL w PolsceWymiana aktywów między dwoma największymi koncernami paliwowymi w naszym obszarze Europy nie przyniosła na razie oczekiwanych przez obydwie firmy rezultatówTomasz Jóźwik•23 czerwca 2025
Firmy niechętnie korzystają z kredytówDlaczego przedsiębiorcy nie ustawiają się w długich kolejkach po kredyty, choć banki czekają z otwartymi ramionami? Jedni się boją o przyszłość w dobie niestabilnej sytuacji społeczno-politycznej, drudzy twierdzą, że nie stać ich na wysoko oprocentowane środki. Jeszcze inni (tych jest większość) nie widzą potrzeby inwestowania w rozwój firmy18 czerwca 2025
Dane nakręcają rynekInformacja nie tylko zmienia dynamikę konkurencji, ale też otwiera nowe możliwości – dla tych, którzy wiedzą, jak z niej korzystaćSebastian Zalas•18 czerwca 2025
Zmowy kadrowe coraz droższe – firmy płacą za układy rekruterówAdwokat Krzysztof Witek: Porozumienie Glovo i Delivery Hero, na mocy którego te firmy miały nie podbierać sobie pracowników, wystarczyło, by Komisja Europejska nałożyła na nie wielomilionowe kary. Podobne konsekwencje spotkały cztery francuskie spółki, które kilka dni temu ukarał francuski organ ochrony konkurencji. Polscy przedsiębiorcy również powinni zachować czujność – UOKiK prowadzi już własne dochodzenia w sprawie niedozwolonej współpracy przy zatrudnianiu. Ryzyko odpowiedzialności spoczywa nie tylko na zarządach, lecz także na dyrektorach HR, ponieważ ograniczanie mobilności pracowników może naruszać prawo konkurencjiIzabela Rakowska-Boroń•17 czerwca 2025