Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Gospodarka

Czechy dają zatrudnienie Polakom

28 czerwca 2018
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę

POLACY DECYDUJĄ SIĘ NA PRACĘ ZA OLZĄ, bo mogą liczyć na podobne warunki finansowe jak w kraju, ale płacą za to mniejsze podatki i dostają różne dodatki socjalne. Poszukiwani są programiści, budowlańcy, specjaliści od marketingu i finansów

Czechy znalazły się w czołówce krajów, do których Polacy najczęściej wyjeżdżają do pracy - wynika z analizy danych portalu Pracuj.pl, Agencji Pracy Interkadra oraz Gi Group. W 2010 roku w serwisie Pracuj.pl najwięcej ofert było z Niemiec (424), Francji i Holandii (po ponad 250). Czechy znalazły się na 3. miejscu, oferując pracę częściej (231 ofert) niż Wielka Brytania (189) czy Finlandia (160).

Dziś na pracowników z Polski tylko w tych trzech firmach rekrutacyjnych czeka ponad 200 ofert pracy. Poszukiwani są: programiści, inżynierowie budowlani, specjaliści od marketingu i finansiści. Ponad 500 osób z Polski zatrudniły już koncerny motoryzacyjne: Skoda, RTW i Faurencja.

Wprawdzie płace są porównywalne do tych, jakie oferują polscy pracodawcy, ale jest więcej ulg i bonusów. Np. robotnicy zatrudnieni przy taśmie dostają ok. 2 tys. zł netto. Do tego dochodzą dodatkowe stawki za nadgodziny (od 25 do 100 proc. dniówki), a także dodatek żywnościowy w wysokości ok. 100 zł miesięcznie.

Firmy gwarantują również pracownikom miejsce w hotelu robotniczym lub pomoc w wynajęciu mieszkania. Ceny żywności i usług w Czechach są podobne jak u nas. Za wynajem 60-metrowego mieszkania w zależności od regionu trzeba zapłacić od 640 do 3,2 tys. zł miesięcznie. Najdrożej jest w Pradze, najtaniej w Ostrawie.

- Na pracę w Czechach decydują się osoby z rejonów przygranicznych, czyli z Górnego i Dolnego Śląska czy województwa małopolskiego - mówi Krzysztof Smoroń z agencji pośrednictwa pracy Interkadra. - Zaoszczędzić za wiele się nie da, ale mamy coraz więcej pracowników z Polski, którzy sprowadzają tu na stałe rodziny, wysyłają dzieci do szkół, wynajmują lub kupują mieszkania. Opłaca się to o tyle, że Czesi płacą niższe podatki: VAT to 20 proc., a podatek dochodowy 15 proc.

Mogą też korzystać z większych ulg, np. odliczyć ponad 11 tys. koron (1760 zł) od podatku na każde dziecko będące na utrzymaniu i 23 tys. koron (3,68 tys. zł) na niepracującego małżonka. Do tego dochodzą różne dodatki socjalne, np. becikowe (13 tys. koron, czyli 2 tys. zł) i kredkowe (tysiąc koron, czyli ok. 165 zł na wyprawkę szkolną dla pierwszoklasisty).

Z danych czeskiego urzędu statystycznego wynika, że pracuje tam ok. 20 tys. naszych obywateli. I jak uważa Wojciech Pobóg-Pągowski z polskiej ambasady w Pradze, liczba ta będzie rosła, w miarę jak czeska gospodarka będzie przyśpieszać. Wprawdzie w tym roku wzrost PKB nie przekroczy 2,2 proc., ale już w przyszłym ma wynieść 2,7 - 3 proc. - To powinno się przełożyć na wzrost popytu na pracowników i wyższe wynagrodzenia - mówi Pobóg-Pągowski.

Już dzisiaj bezrobocie w Czechach jest niższe niż u nas - wynosi 9,7 proc., a w Polsce 13 proc. W 2012 r. stopa bezrobocia ma spaść tam do 6,8 proc.

Ewa Wesołowska

ewa.wesolowska@infor.pl

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.