Pracodawcy mogą wybierać szkolenia spośród 7,3 tys. dostępnych propozycji

Liczba pracodawców korzystających z edukacji współfinansowanej z EFS rośnie, ale powoli. Szkolenia współfinansowane z EFS pozwalają uzupełniać brakujące kompetencje - bezpłatnie bądź za symboliczną opłatą. Dzięki temu systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników i zdobywanie aktualnej wiedzy potrzebnej do rozwoju biznesu jest w zasięgu także tych najmniejszych firm.

Odsetek polskich przedsiębiorstw biorących udział w kursach dotowanych z EFS ciągle nie jest wysoki. Tylko niewiele ponad 19 proc. pracodawców sektora małych i średnich przedsiębiorstw korzysta z takich ofert. Największy wzrost udziału w szkoleniach unijnych odnotowano wśród małych firm zatrudniających do 49 osób. Na początku kampanii "Szkolenia - to się opłaca!" w marcu 2010 roku tylko 9,5 proc. podmiotów z tego sektora skorzystało z tej formy dokształcania. Obecnie taką decyzję zgłasza 16,5 proc. małych przedsiębiorców.

- Jak podkreślają sami pracodawcy, główną barierą uniemożliwiającą korzystanie z edukacji wśród małych przedsiębiorców jest jej wysoki koszt. Fundusze unijne to szansa na większy dostęp do szkoleń - mówi Anna Świebocka - Nerkowska, dyrektor departamentu rozwoju kapitału ludzkiego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. - W trakcie spotkań, przedsiębiorcy z małych miejscowości wskazali nam kolejną istotną przeszkodę. Mianowicie brak wiedzy na temat zasad uczestnictwa w szkoleniach dofinansowanych z EFS. Przedsiębiorcy nie wiedzieli, że aby skorzystać ze szkoleń nie trzeba specjalnie pozyskiwać środków unijnych, wystarczy zapisać się na już funkcjonujące kursy - dodaje.

Systematyczne informowanie przedsiębiorców o możliwości korzystania z kształcenia współfinansowanego z funduszy unijnych powoli przynosi efekty. Najtrudniej dotrzeć z przekazem o szkoleniach EFS do małych miejscowości, co potwierdzają przedsiębiorcy, którzy brali udział w spotkaniach będących częścią kampanii "Szkolenia - to się opłaca!". Potrzebne jest dalsze informowanie o dostępności tego rodzaju kursów na rynku. Tym bardziej, że większość pracodawców korzystających z tej formy szkolenia twierdzi, że udział w niej bezpośrednio przekłada się na zysk firmy. Można zatem stwierdzić, że ci, którzy skorzystali z kursów współfinansowanych z EFS, przekonali się o korzyściach, jakie przedsiębiorstwo odniosło wysyłając pracowników na szkolenie.

- Szkolenia prowadzone w ramach funduszy unijnych pozwoliły naszej firmie zdobyć konkretną wiedzę, która przyczyniła się do lepszego funkcjonowania organizacji. Takie praktyczne informacje trudno zdobyć z książek - mówi Kamil Karbowiak z firmy Jet Reports Eastern Europe, która reprezentuje branże rozwiązań informatycznych dla przedsiębiorstw.

Dzięki największej bazie ofert edukacyjnych zamieszczonej na portalu www.inwestycjawkadry.pl łatwiej zdobyć informacje o dostępnych szkoleniach unijnych i zapisać się na zajęcia. Wyszukiwarka serwisu pozwala w prosty sposób odnaleźć szkolenie o interesującej tematyce. W bazie serwisu można znaleźć informacje zarówno o szkoleniach komercyjnych, jak i tych współfinansowanych z EFS. Dodatkowe kategorie takie jak: kurs dedykowany dla osób 45 +, miejsce, cena dla mikroprzedsiębiorców, pozwalają szybko odnajdywać propozycje dobrze dobrane do potrzeb konkretnej organizacji.

- Przedsiębiorcy, którzy chcą wziąć udział w szkoleniu nie muszą pisać wniosków o dofinansowanie. Wystarczy, że odnajdą interesujące ich szkolenie w bazie. W tej chwili znajduje się tam blisko 7,3 tys. ofert kursów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego - zachęca Anna Świebocka-Nerkowska.

Dariusz Zawadka