Niezbędnik przedsiębiorcy

Od 11 stycznia 2019 r. obowiązuje większość ustawowych przepisów mających poprawić skuteczność egzekucji alimentów (Dz.U. z 27 grudnia 2018 r. poz. 2432). Podwyższono wysokości grzywny wymierzanej przez komornika pracodawcy, który nie wykonuje obowiązków związanych z egzekucją świadczeń od zatrudnionego przez niego pracownika – z 2 tys. zł do 5 tys. zł. Grzywna ta będzie obligatoryjnie ponawiana w razie dalszego uchylania się przez pracodawcę od wykonywania obowiązków. Wprowadzono zasadę, że wolne od egzekucji jest jedynie 50 proc. kwot diet przysługujących z tytułu podróży służbowych, jeżeli egzekucja ma na celu zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów. Wprowadzono również zmiany w kodeksie pracy. Dopuszczenie dłużnika alimentacyjnego do pracy bez potwierdzenia umowy na piśmie lub płacenie mu pensji „pod stołem” będzie zagrożone grzywną od 1,5 tys. zł do 45 tys. zł. Zmiany w kodeksie zaczną obowiązywać od 1 grudnia 2020 r.