Niezbędnik przedsiębiorcy

Od 11 stycznia 2019 r. obowiązuje większość ustawowych przepisów mających poprawić skuteczność egzekucji alimentów (Dz.U. z 27 grudnia 2018 r. poz. 2432). Podwyższono wysokości grzywny wymierzanej przez komornika pracodawcy, który nie wykonuje obowiązków związanych z egzekucją świadczeń od zatrudnionego przez niego pracownika – z 2 tys. zł do 5 tys. zł. Grzywna ta będzie obligatoryjnie ponawiana w razie dalszego uchylania się przez pracodawcę od wykonywania obowiązków. Wprowadzono zasadę, że wolne od egzekucji jest jedynie 50 proc. kwot diet przysługujących z tytułu podróży służbowych, jeżeli egzekucja ma na celu zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów. Wprowadzono również zmiany w kodeksie pracy. Dopuszczenie dłużnika alimentacyjnego do pracy bez potwierdzenia umowy na piśmie lub płacenie mu pensji „pod stołem” będzie zagrożone grzywną od 1,5 tys. zł do 45 tys. zł. Zmiany w kodeksie zaczną obowiązywać od 1 grudnia 2020 r.

Rejestr wyrobów niezgodnych

25 stycznia 2019 r. weszło w życie rozporządzenie dotyczące prowadzenia rejestru wyrobów niezgodnych z wymaganiami lub stwarzających zagrożenie (Dz.U. z 17 stycznia 2019 r. poz. 105). Dane zgromadzone w rejestrze udostępniane są w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Prezes UOKiK dokonuje wpisu do rejestru niezwłocznie po dniu, w którym wydana przez niego decyzja stała się ostateczna, lub niezwłocznie po otrzymaniu kopii ostatecznej decyzji stanowiącej podstawę dokonania wpisu od innego organu zobowiązanego do jej przekazania. W rejestrze mogą być umieszczane zdjęcia wyrobu lub jego opakowania.

Bezpieczeństwo obiektów

Od 29 stycznia 2019 r. obowiązuje rozporządzenie określające obowiązki właściciela, zarządcy lub użytkownika obiektu budowlanego lub jego części, w którym prowadzona jest działalność gospodarcza o charakterze rozrywkowym (Dz.U. z 14 stycznia 2019 r. poz. 67). Chodzi o działalność polegającą np. na organizowaniu gier lub zabaw, w trakcie których ich uczestnicy uwalniają się z zamkniętej przestrzeni. Zgodnie z nowymi przepisami właściciel, zarządca lub użytkownik takiego obiektu powinien przed rozpoczęciem działalności oraz co najmniej raz na dwa lata przeprowadzać praktyczne sprawdzenie organizacji ewakuacji ludzi, a także sprawdzać ochronę przeciwpożarową. Wymagania te stosuje się również do działalności gospodarczej o podobnym charakterze, bez względu na nazwę, jaką dany przedsiębiorca się posługuje.

Odsetki za opóźnienie

Od 1 stycznia 2019 r. do 30 czerwca 2019 r. wysokość odsetek ustawowych za opóźnienie w transakcjach handlowych wynosi 9,5 proc. w stosunku rocznym. Tak wynika z obwieszczenia ministra przedsiębiorczości i technologii opublikowanego w Monitorze Polskim z 17 stycznia 2019 r. poz. 42.

Nowa wersja Płatnika

ZUS udostępnił przedsiębiorcom nową wersję programu Płatnik (wersja 10.02.002). Z tej wersji programu wszyscy użytkownicy powinni zacząć korzystać 26 stycznia 2019 r. Program został uaktualniony w związku z projektem e-akta i małą działalnością gospodarczą (MDG). Płatnik w wersji 10.02.02 umożliwia obsługę nowych i zmienionych formularzy ubezpieczeniowych takich jak: ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS ZWUA, ZUS RPA czy ZUS DRA cz.II i ZUS RCA cz.II. Inną nowością w programie jest prezentacja w kartotece płatnika informacji o złożonym lub odwołanym ZUS OSW i złożonym ZUS RIA czy też informacji o najniższej podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz liczbę dni prowadzenia działalności gospodarczej.

Nowe wzory dokumentów

Resort pracy poinformował, że w Biuletynie Informacji Publicznej znajdują się nowe wzory dokumentów dla pracodawców i pracowników, zgodne z aktualnymi przepisami. Są to: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kwestionariusz osobowy dla pracownika, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia oraz rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Dokumenty znajdują się w zakładce „Pomocnicze wzory dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie, nawiązaniem, zmianą oraz ustaniem stosunku pracy”.

Rejestr klauzul niedozwolonych

Na stronie internetowej UOKiK działa nowy rejestr klauzul niedozwolonych. Przedsiębiorcy i konsumenci mogą łatwiej znaleźć interesującą ich klauzulę, gdyż mają do dyspozycji więcej kryteriów wyszukiwania (np. datę wpisu do rejestru czy nazwę sądu). Do niektórych pozycji dodano uzasadnienia wyroków. Rejestr dostępny jest pod adresem: https://rejestr.uokik.gov.pl.