Odwołanie pracownika z urlopu: Czy szef zwróci koszty za niewykorzystany wypoczynekPracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko w wyjątkowych sytuacjach. Jeśli to zrobi, powinien pokryć koszty poniesione przez pracownika, które miały bezpośredni związek z odwołaniem go z urlopu.Agnieszka Brzostek•08 lipca 2018
Wypowiedzenie, urlop i odprawa, czyli kiedy liczy się staż pracyOd stażu pracy zależy miedzy innymi prawo do urlopu wypoczynkowego i odprawy emerytalnej. Nie wlicza się do niego zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia czy okresu prowadzenia działalności gospodarczej.Agnieszka Brzostek•07 lipca 2018
Komu szef może ujawnić informacje o wysokości pensji pracownikaPracownik może informować kolegów z pracy o swoich zarobkach. Tej informacji nie ma natomiast prawa podawać innym osobom pracodawca, nawet jeżeli jest to na przykład współmałżonek zatrudnionego. Agnieszka Brzostek•02 lipca 2018
Uwolnienie zawodów doradcy podatkowego i księgowego niemal przesądzoneDeregulacjaAgnieszka Brzostek•29 czerwca 2018
Rodzice dzieci niepełnosprawnych z dłuższym zasiłkiem opiekuńczymPrzez 30 dni można teraz pobierać zasiłek opiekuńczy na chore, niepełnosprawne dziecko, które skończyło 14 lat. Agnieszka Brzostek•29 czerwca 2018
Zmiany w kodeksie pracy: Elastyczny czas pracy przy ciąży z powikłaniami. Pracodawca nie może odmówićKobieta w ciąży powikłanej może złożyć wniosek o elastyczny czas pracy, a pracodawca nie może jej odmówić. Agnieszka Brzostek•27 czerwca 2018
Czy pracownik może nie zgodzić się na pracę w godzinach nadliczbowychPracownik, który odmawia pracodawcy wykonywania pracy po godzinach, naraża się na oskarżenie o naruszenie obowiązków pracowniczych i zwolnienie z pracy.Agnieszka Brzostek•25 czerwca 2018