Artykuły autora

Bruksela planuje wprowadzić nowe zasady udzielania urlopu rodzicielskiego - cztery miesiące musiałby wykorzystać obowiązkowo ojciec dziecka. A jak teraz wyglądają zasady udzielania urlopów rodzicielskich w Polsce?

Bruksela chciałaby wprowadzić urlop opiekuńczy, czyli pięć dni w roku dla każdego pracownika na opiekę nad chorym lub niesamodzielnym krewnym. Więcej na ten temat czytaj w naszym tekście>> Zobacz, ile dzisiaj dni wolnych w ciągu roku przysługuje pracownikowi.

Podział urlopu wypoczynkowego jest możliwy, ale jedna część musi obejmować 14 dni kalendarzowych.

Pracownik, który w terminie dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie, ma prawo między innymi do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.

Pracownikowi wykonującemu obowiązki przy komputerze pracodawca musi zapewnić między innymi przerwy od wykonywania obowiązków i w razie potrzeby okulary korygujące.

Nauczyciele i pracownicy niepełnosprawni mogą liczyć na wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego niż pozostali zatrudnieni.

Rodzina wielodzietna w Polsce może liczyć między innymi na dodatki do zasiłku rodzinnego i świadczenia z programu 500 plus.

W przypadku nagłej sytuacji losowej pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie lub urlopu okolicznościowego.

Komornik, który zajmuje wynagrodzenie dłużnika lub środki zgromadzone na rachunku bankowym, musi przestrzegać limitów egzekucji i pamiętać o kwotach wolnych od zajęć.