Artykuły autora

Pracodawca może zwolnić pracownika drogą ustną, a także mailem lub telefonicznie, ale zatrudniony ma szansę skutecznie podważyć takie wypowiedzenie w sądzie.

Całkowite zniesienie ochrony przed wypowiedzeniem następuje w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy, przy zwolnieniach grupowych seniorom i kobietom w ciąży można zmienić tylko warunki pracy i płacy.

W przypadku śmierci pracownika rodzina otrzyma zaległe wynagrodzenie do pracodawcy i świadczenie emerytalne lub rentowe z ZUS.

Od 1 września 2017 r. zwiększyła się kwota, do której mogą dorobić osoby pobierający rentę czy emeryturę z ZUS, bez ryzyka zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia.

Chory pracownik na okresie próbnym może otrzymać zasiłek chorobowy, nie ma natomiast gwarancji przedłużenia umowy w razie zbyt długo trwającej niezdolności do pracy.

Emeryt i rencista na umowie zlecenia mogą dorabiać bez ograniczeń, dodatkowe zarobki rolnika nie mogą natomiast przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Oprócz dodatków do zasiłku rodzinnego uczeń może się starać o zasiłek i stypendium szkolne. W roku szkolnym 2017/2017 nadal obowiązuje też program "Wyprawka szkolna".

Od roku szkolnego 2017/2018 wchodzi w życie reforma oświaty, co oznacza spore zmiany dla rodziców i uczniów.