Artykuły autora

Pracodawca może bez zgody pracownika zlecić mu godziny nadliczbowe i zmienić mu zakres obowiązków.

Wyzwaniem dla wydawców, agencji i dostawców technologii jest zapewnienie klientom reklamy widocznej, która jednocześnie nie będzie dla odbiorcy kłopotliwa. Pomóc w tym może standard viability, opracowany przez IAB Polska.

Za pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia.

Osoba bez pracy poza zasiłkiem dla bezrobotnych może starać się o zasiłek rodzinny i świadczenia z pomocy społecznej.

Rozpoczynająca zatrudnienie osoba poza dostarczeniem pracodawcy odpowiednich dokumentów musi poddać się badaniom lekarskim i przejść szkolenie bhp.

Jeśli pracownik zmienia wymiar etatu lub korzysta z urlopu wychowawczego, przysługująca mu liczba dni wolnych w ramach urlopu wypoczynkowego może ulec obniżeniu.

Jeżeli na pracownika została nałożona kara pieniężna, to pracodawca może potracić określoną sumę z wynagrodzenia zatrudnionego bez jego zgody.

Ograniczenia w pracy na urlopach pracowniczych i rodzicielskich dotyczą zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, bowiem na umowach cywilnoprawnych można dorabiać bez ograniczeń.