Dowodem zapłaty wynagrodzenia nie musi być potwierdzenie przelewu
Według obecnie obowiązującej
regulacji przepisu art. 143a ust. 1 pkt 1 ustawy –
Prawo zamówień publicznych, by otrzymać
wynagrodzenie, wykonawca ma obowiązek przedstawienia
dowodów zapłaty wymagalnych zobowiązań
wobec podwykonawców. Wątpliwości
interpretacyjne budzi natomiast to, co stanowi dowód
zapłaty