Artykuły autora

Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy, uzasadniając je słabymi wynikami w pracy. Jednocześnie stwierdził, że jeśli zgodzę się na porozumienie stron, umowa rozwiąże się w tym samym terminie, ale dostanę coś w rodzaju odprawy. Poza tym w dokumentach nie będzie śladu, że nie był zadowolony z mojej pracy. Zgodziłam się, ale po około dwóch miesiącach zorientowałam się, że jestem w ciąży. Szef nie chciał jednak zgodzić się na anulowanie porozumienia stron. Czy miał rację - pyta pani Anna

Warunkiem korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej jest podpisanie umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. Zwykle konieczne jest też wniesienie opłaty dodatkowej, a następnie comiesięczne terminowe przekazywanie składki

Interpretacja

Taka zasada obowiązuje również, gdy ubezpieczony wykonuje umowę o pracę i zlecenie zawarte z własnym pracodawcą

Tylko niektórzy świadczeniobiorcy mogą podejmować działalność zarobkową bez żadnych ograniczeń. Pozostali muszą rozliczyć się z uzyskanego w ubiegłym roku przychodu. Na złożenie zaświadczeń albo oświadczeń o jego wysokości mają czas do 2 marca

Zostałem zwolniony ze służby, bo nabyłem prawo do świadczenia z tytułu 30-letniej wysługi emerytalnej - pisze pan Marek, policjant. - Mimo tak długiej służby okazało się, że moja wypłata wyniesie jedynie 68 proc. podstawy wymiaru, jaką w przypadku funkcjonariuszy jest ich uposażenie na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym. Chciałbym podjąć jeszcze pracę, bo mam dopiero 52 lata. Czy pozwoli mi to podwyższyć otrzymywane świadczenie - pyta emerytowany funkcjonariusz

Czasami pracownik może liczyć na powtórne przyjęcie do pracy. Jest tak po zwolnieniu grupowym lub z powodu długiej nieobecności wynikającej z choroby. Muszą być jednak spełnione określone przepisami warunki

Osoba niezadowolona z rozstrzygnięcia ZUS może odwoływać się do sądu. Musi jednak przestrzegać określonego przez przepisy trybu postępowania, bo konsekwencje uchybień mogą być dotkliwe

Po wykorzystaniu urlopu i zasiłku przez matkę w obowiązkowym wymiarze rodzice mogą zdecydować, kto będzie dalej opiekował się dzieckiem i zamiennie  realizować uprawnienia rodzicielskie. Muszą jednak przestrzegać określonych przepisami zasad