Artykuły autora

Pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Do ustawowego minimum wlicza się jednak nie tylko płacę zasadniczą, ale także inne dodatki. Czy dotyczy to również dodatku za pracę w nocy?

Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Czy związek zawodowy może żądać informacji o zarobkach poszczególnych pracowników?

Pracownik samorządowy wykonuje pracę w nadgodzinach. Na jaką rekompensatę za swoją pracę może liczyć? Czy ma prawo do dodatku za godziny nadliczbowe?

Pracodawca przejmuje inną firmę wraz z pracownikami. U niego nie ma związków zawodowych, działają one jednak w przejmowanej firmie. Jakie obowiązki informacyjne ciążą na obydwu pracodawcach? Kogo i o czym muszą oni zawiadomić?