Czy dodatek za pracę w nocy uwzględnia się w wynagrodzeniu minimalnym

Tak, dodatek za pracę w nocy należy do składników wynagrodzenia, które wliczać należy do wynagrodzenia minimalnego. Zgodnie z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze nie może być niższa od wynagrodzenia minimalnego. Jest ono ustalane w trybie negocjacji w ramach Komisji Trójstronnej lub, jeśli jego kwota nie zostanie uzgodniona do 15 lipca danego roku kalendarzowego, ustala ją Rada Ministrów. W 2009 roku minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 1276 złotych brutto. Należy zauważyć, że w pierwszym roku pracy wynagrodzenie może być niższe, jednak nie niższe niż 80 proc. wysokości minimalnego.