Czy pracownik może otrzymać dwie odprawyFirma ma ulec likwidacji. Zatrudniony w niej pracownik mógłby już się ubiegać o emeryturę. Czy po zwolnieniu z powodu likwidacji zakładu, a następnie przejściu na emeryturę, będzie miał prawo do dwóch odpraw (odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych i odprawy emerytalnej)?Aleksandra Minkowicz-Flanek•22 września 2009
Czy urlop pozbawia prawa do dnia wolnego za święto wypadające w sobotęPracodawca nie oddał dnia wolnego pracownikowi, który 15 sierpnia wykorzystywał swój doroczny, dwutygodniowy urlop. Czy miał prawo tak postąpić?Aleksandra Minkowicz-Flanek•16 września 2009
Czy urlop pozbawia prawa do dnia wolnego za święto wypadające w sobotęPracodawca nie oddał dnia wolnego pracownikowi, który 15 sierpnia wykorzystywał swój doroczny, dwutygodniowy urlop. Czy miał prawo tak postąpić?Aleksandra Minkowicz-Flanek•16 września 2009
Czy związki zawodowe mogą reprezentować zleceniobiorcówW firmie mają być przeprowadzane zwolnienia grupowe. Część pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne straci pracę. Czy związki zawodowe działające w firmie mogą reprezentować interesy tych osób?Aleksandra Minkowicz-Flanek•07 września 2009
W jaki sposób pracownicy mogą dzielić się etatemDwaj pracownicy zatrudnieni są na pół etatu i dzielą się jednym stanowiskiem pracy. Jak należy określić, w jakich godzinach powinni oni pracować. Czy musi to być ustalone sztywno, czy też pracownicy mogą sami ustalać, w jakich godzinach będą pracować w danym dniu, tak aby każdy z nich przepracował w tygodniu 20 godzin?Aleksandra Minkowicz-Flanek•01 września 2009
Czy każdy pracodawca musi skierować pracownika na badania lekarskiePracownik jest zatrudniony w dwóch spółkach jednej grupy kapitałowej na 1/2 etatu u jednego pracodawcy i 1/2 etatu u drugiego pracodawcy. Są to stanowiska o zbliżonej nazwie i o tym samym charakterze pracy. Czy badania lekarskie zdolności do pracy przeprowadzone u jednego pracodawcy mogą być uwzględnione u drugiego, np. czy może być to kserokopia tego zaświadczenia?Aleksandra Minkowicz-Flanek•25 sierpnia 2009
Czy każdy pracodawca musi skierować pracownika na badania lekarskieAleksandra Minkowicz-Flanek•25 sierpnia 2009
Kiedy pracodawca musi udzielić pracownikowi pierwszego urlopu na starych zasadachPracownik, którego właśnie zatrudniliśmy, przepracował w ramach stosunku pracy cztery miesiące. Było to jednak w 2003 roku. Od tamtej pory nie pracował. Jak udzielić mu urlopu wypoczynkowego: na nowych czy starych zasadach?Aleksandra Minkowicz-Flanek•18 sierpnia 2009