Czy osoba zatrudniona w dwóch firmach otrzyma dwie odprawy emerytalnePracownik zatrudniony u dwóch pracodawców, u jednego na cały etat, u drugiego na połowę etatu, zamierza przejść na emeryturę. Czy obaj pracodawcy muszą wypłacić mu odprawę emerytalną czy tylko firma, w której pracuje na cały etat?Aleksandra Minkowicz-Flanek•16 grudnia 2008
Czy można zostać zwolnionym za ujawnienie wysokości swojego wynagrodzeniaPracodawca dał wypowiedzenie pracownikowi, który zdradził koledze wysokość swoich zarobków, choć - jak wiedział, informacja ta miała charakter poufny. Czy mógł tak postąpić?Aleksandra Minkowicz-Flanek•09 grudnia 2008
Czy umowa o pracę z cudzoziemcem może być zawarta w języku obcymZamierzam zatrudnić w swojej firmie obcokrajowca. Pracownik chce, aby umowa o pracę była zawarta w języku angielskim. Chciałbym wiedzieć, czy zawarcie takiej umowy będzie zgodne z prawem? Od czego zależy, w jakim języku zawierana jest umowa o pracę?Aleksandra Minkowicz-Flanek•02 grudnia 2008
Czy pracownik może samodzielnie zdecydować o pracy w nadgodzinachZdarza się, że pracownicy zostają w pracy po godzinach, mimo że nikt im takiego polecenia nie wydaje. Czy pracodawca musi w takiej sytuacji zapłacić pracownikowi dodatek za godziny nadliczbowe?Aleksandra Minkowicz-Flanek•25 listopada 2008
Czy można skorzystać z urlopu, zanim nabędzie się do niego prawoPracownik za rok 2007 wykorzystał sześć dni urlopu wypoczynkowego więcej niż mu przysługiwało. Jak należy potraktować te dni. Czy można uznać, że pracownik awansem wykorzystał część urlopu za 2008 rok?Aleksandra Minkowicz-Flanek•28 kwietnia 2008
Jakie informacje o pracownikach może rozpowszechniać pracodawcaPracodawcy często zamieszczają na stronach internetowych zdjęcia swoich pracowników z informacjami o ich stanowisku, telefonie itp. Czy pracodawca może w ten sposób dysponować wizerunkiem pracownika? Czy pracownik ma obowiązek nosić w pracy identyfikator ze swoim zdjęciem i nazwiskiem w miejscach, gdzie styka się z osobami postronnymi?Aleksandra Minkowicz-Flanek•13 kwietnia 2008