Zmiana wymiaru etatu z całego na część nie uszczupli niewykorzystanego wcześniej urlopu wypoczynkowego
Liczba dni corocznego
płatnego urlopu wypoczynkowego, których zatrudniony
w pełnym wymiarze czasu pracy nie mógł
wykorzystać, nie zostaje ze względu na
okoliczność, iż pracownik ten zmienił
wymiar czasu pracy na niepełny, zmniejszona
proporcjonalnie do różnicy istniejącej
między liczbą dni roboczych w tygodniu
przepracowanych przed zmianą wymiaru czasu pracy na
niepełny i po tej zmianie.