Jak należy postępować z pracownikami podejrzanymi o nadużycie? Czy odsunięcie ich od wykonywanych obowiązków jest zawsze zalecane?

Jak należy zbierać i zabezpieczać dowody?

Właśnie otrzymaliśmy anonimowy telefon lub list informujący o nadużyciach. Informacja nie jest precyzyjna i mówi tylko, że z magazynu znikają duże ilości produktów. Jak się zachować w takiej sytuacji?