Limit do prowadzenia ksiąg rachunkowych na 2010 r. będzie wyższy niż obowiązujący w tym roku i wyniesie 5 067 120 zł.

Pracownik jest zobowiązany do dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (art. 100 par. 2 pkt 4 k.p.). Z obowiązku tego wynika dla pracownika powinność powstrzymania się od prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. Chodzi tu o działalność pokrywającą się choćby w części z zakresem działalności podstawowej lub ubocznej pracodawcy, która to działalność narusza interes pracodawcy lub mu zagraża. Naruszenie tego obowiązku uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, a nawet zwolnienie dyscyplinarne. Pracownik może być zobowiązany do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy. Nieprzestrzeganie takiego zakazu może spowodować obowiązek zapłacenia zastrzeżonej kary umownej lub odpowiedzialność odszkodowawczą.