Artykuły autora

Podczas czwartkowego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego resort pracy przedstawił partnerom społecznym priorytety legislacyjne UE na 2026 r. Kluczowym elementem unijnej agendy będzie „Fair Labour Mobility Package”, mający na celu uregulowanie pracy zdalnej, delegowania cudzoziemców oraz uszczelnienie łańcuchów podwykonawców.

Do końca stycznia potrwają konsultacje publiczne w sprawie unijnego planu działania na rzecz wysokiej jakości miejsc pracy, który ma przygotować grunt pod nowe przepisy dostosowujące rynek do wyzwań przyszłości. Polskie organizacje biznesowe, zapowiadają włączenie się w dialog. Zgłaszają też zastrzeżenia dotyczące planowanych ingerencji w swobodę świadczenia usług i łańcuchy podwykonawstwa.

Pracownicy coraz chętniej usprawniają swoją pracę za pomocą sztucznej inteligencji, często wprowadzając do chatbotów poufne informacje przedsiębiorstwa. Naruszenie tajemnicy firmy może skutkować zwolnieniem z pracy.