Szkolenia tylko czasami wlicza się do czasu pracy
Pracodawca skierował mnie na dwudniowe
szkolenie, łącznie 16-godzinne. Dla mnie,
zatrudnionej na pół etatu, oznacza to nie dwa,
a cztery dni pracy. W firmie usłyszałam,
że nie mogę liczyć ani na godziny do odbioru,
ani na dodatkowe wynagrodzenie. Czy faktycznie tak jest?
– zastanawia się pani Katarzyna.