Czy można przedłużyć zatrudnienie pracownika na okres próbnyUmowa o pracę na okres próbny może być zawarta na okres nieprzekraczający trzech miesięcy. Czy pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem trzy umowy na okresy jednomiesięczne?Katarzyna Dulewicz•02 listopada 2009
Czy pracownik może sam zdecydować o wykorzystaniu zaległego urlopuPracodawca ma prawo udzielić zaległego urlopu bez zgody pracownika. Czy pracownik może samodzielnie zdecydować o wykorzystaniu zaległego urlopu, jeśli minął już ustawowy termin jego wykorzystania.Katarzyna Dulewicz•19 października 2009
Czy pracownik może sam zdecydować o wykorzystaniu zaległego urlopuPracodawca ma prawo udzielić zaległego urlopu bez zgody pracownika. Czy pracownik może samodzielnie zdecydować o wykorzystaniu zaległego urlopu, jeśli minął już ustawowy termin jego wykorzystania.Katarzyna Dulewicz•19 października 2009
Na jaki czas można obecnie zawrzeć umowę na czas określonyUstawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców ograniczyła czas, na jaki mogą być zawierane umowy na czas określony. Czy dotyczy to wszystkich tego typu umów?Katarzyna Dulewicz•06 października 2009
Na jaki czas można obecnie zawrzeć umowę na czas określonyUstawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców ograniczyła czas, na jaki mogą być zawierane umowy na czas określony. Czy dotyczy to wszystkich tego typu umów?Katarzyna Dulewicz•06 października 2009
Czy można żądać zawarcia przyrzeczonej umowy o pracęPrzedwstępna umowa o pracę może być zawarta między przyszłym pracownikiem a pracodawcą np. w sytuacji, gdy pracownika obowiązuje jeszcze zakaz konkurencji w poprzedniej firmie. Oczywiście przy założeniu, że konkretne zapisy umowy o zakazie konkurencji tego nie zabraniają. Czy osoba, która zawarła umowę przedwstępną, zawsze może domagać się zawarcia umowy przyrzeczonej?Katarzyna Dulewicz•21 września 2009
Czy można żądać zawarcia przyrzeczonej umowy o pracęPrzedwstępna umowa o pracę może być zawarta między przyszłym pracownikiem a pracodawcą np. w sytuacji, gdy pracownika obowiązuje jeszcze zakaz konkurencji w poprzedniej firmie. Oczywiście przy założeniu, że konkretne zapisy umowy o zakazie konkurencji tego nie zabraniają. Czy osoba, która zawarła umowę przedwstępną, zawsze może domagać się zawarcia umowy przyrzeczonej?Katarzyna Dulewicz•21 września 2009
Jakie roszczenia przysługują zwolnionemu członkowi zarząduCzłonek zarządu może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy w razie zwolnienia może ubiegać się o przywrócenie do pracy albo o odprawę z ustawy o zwolnieniach grupowych?Katarzyna Dulewicz•24 sierpnia 2009
Czy do wypowiedzeń zmieniających trzeba stosować ustawę o zwolnieniach grupowychPracodawca zatrudniający ponad 20 pracowników musi złożyć wypowiedzenia zmieniające warunki wynagradzania dużej grupie pracowników. Czy musi stosować tryb postępowania przewidziany w tzw. ustawie o zwolnieniach grupowych?Katarzyna Dulewicz•10 sierpnia 2009