Pracodawcy znaleźli sposób na zwalnianie bez informowania rad pracowniczychPracodawcy znaleźli sposób jak omijać obowiązek przekazywania informacji o firmie reprezentacji zatrudnionych. Tak wynika z wyroku sądu okręgowego, który zajmował się sprawą dostępu przedstawicieli pracowników do informacji dotyczących planów firmy i jej sytuacji ekonomicznej na podstawie ustawy o informowaniu pracowników o przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. nr 79, poz. 550).Tomasz Zalewski•09 lutego 2012
Uelastycznienie rozliczeń czasu pracy ułatwi zatrudnianiePracodawcy przygotowali propozycje oczekiwanych przez firmy zmian w czasie pracy.Tomasz Zalewski•08 lutego 2012
Ugoda z NFZ nie oznacza wzrostu wynagrodzeń pielęgniarekPersonel szpitala nie dostanie dodatkowych pieniędzy na podwyżki z tytułu zawarcia przez placówkę ugody z Narodowym Funduszem Zdrowia dotyczącej kontraktu.Tomasz Zalewski•07 lutego 2012
Jak i kiedy usprawiedliwić swoją nieobecność w miejscu pracyPodstawowym obowiązkiem pracownika względem pracodawcy jest wykonywanie swoich zadań we wskazanym przez niego miejscu. Są jednak sytuacje życiowe, które to uniemożliwiają.Tomasz Zalewski•07 lutego 2012
Jak i kiedy usprawiedliwić swoją nieobecność w miejscu pracyPodstawowym obowiązkiem pracownika względem pracodawcy jest wykonywanie swoich zadań we wskazanym przez niego miejscu. Są jednak sytuacje życiowe, które to uniemożliwiająTomasz Zalewski•07 lutego 2012
Samotni rodzice z dłuższym zasiłkiem dla bezrobotnychMinister pracy zapowiada zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia. Zmienione mają być przepisy określające prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługującego przez okres 12 miesięcy.Tomasz Zalewski•06 lutego 2012
HiperWyzysk.pl: Tesco, Carrefour i Real na czarnej liście w internecieOd kilku miesięcy działa strona internetowa HiperWyzysk.pl prowadzona przez NSZZ „Solidarność”. Ma zwrócić uwagę i nagłośnić problemy pracowników handlu. Swoje obserwacje dotyczące warunków pracy i dialogu z pracodawcami mogą zgłaszać na niej zarówno pracownicy, jak i klienci sklepów. Takich uwag jest już ponad 600. Stronę odwiedziło ok. 50 tys. osób. Projekt jest współfinansowany ze środków UE.Tomasz Zalewski•03 lutego 2012
Nadchodzi czas kobiet we władzach firmParytety dla kobiet w biznesie chce wprowadzić Unia i pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Na pierwszy ogień pójdą spółki z udziałem Skarbu Państwa. Zmiany będą stopniowe. Najpierw wymuszą je instrukcje, dobre praktyki, wewnętrzna polityka Ministerstwa Skarbu Państwa (MSP) w obsadzaniu miejsc w radach nadzorczych. Jeżeli te rozwiązania zawiodą, przygotowany zostanie projekt ustawy.Tomasz Zalewski•02 lutego 2012
Jak ucywilizować prowadzenie sporów zbiorowychKonfrontacje DGP: Jak ucywilizować prowadzenie sporów zbiorowych.Tomasz Zalewski•01 lutego 2012