Dyskryminowani pracownicy nie walczą masowo o swoje uprawnieniaNie zmienia się liczba spraw sądowych z tytułu naruszenia zasad równego traktowania. Od kilku lat sądy pracy rozstrzygają ok. 300 spraw tego rodzaju. Większość dotyczy dyskryminacji mężczyzn – w pierwszej połowie 2011 r. sądy zakończyły 111 spraw wniesionych przez panów i 86 skierowanych przez kobiety. Rzadziej trafiają do nich sprawy o odszkodowanie w związku z molestowaniem seksualnym. W ciągu pierwszych 6 miesięcy ubiegłego roku takich postępowań było zaledwie 16.Tomasz Zalewski•23 stycznia 2012
Dyskryminowani pracownicy nie walczą masowo o swoje uprawnieniaNie zmienia się liczba spraw sądowych z tytułu naruszenia zasad równego traktowaniaTomasz Zalewski•23 stycznia 2012
W kraju świąteczny zakaz pracy dla firm outsourcingowych. Ale za granicą nieFirmy outsourcingowe mają problem. Powinny świadczyć usługi podczas ustawowego w Polsce wolnego. Tymczasem w krajach ich kontrahentów to zazwyczaj normalne dni.Tomasz Zalewski•20 stycznia 2012
Parytety powinny wkroczyć do spółekNajpierw parytety powinny się pojawić jako zalecenie np. w spółkach Skarbu Państwa, a jeżeli to się nie sprawdzi, zastosować rozwiązania ustawowe. Jestem zwolenniczką niskich, 20-, 30-proc. kwot. To narzędzie skuteczne i elastyczne zarazem. - mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania.Tomasz Zalewski•20 stycznia 2012
Jesienią diety dla pracowników wzrosną o 7 złotychOd stycznia 2007 roku stawka diety mimo inflacji, podwyżek (np. towarów i usług) przez ponad pięć lat nie była zmieniana i wynosi 23 zł. W końcu resort pracy postanowił je podnieść do wysokości 30 zł. To dobra wiadomość dla podróżujących po kraju.Tomasz Zalewski•18 stycznia 2012
Kierowca prowadzący własną działalność gospodarczą będzie sporządzał ewidencję wyjeżdzonych godzinPrzedsiębiorca – kierowca będzie liczył czas spędzony za kółkiem. Obecna ustawa o czasie pracy kierowców określa normy czasu pracy szoferów wykonujących przewóz drogowy zatrudnionych na podstawie stosunku pracy.Tomasz Zalewski•18 stycznia 2012
Związki stawiają ultimatum: albo dialog, albo protestyCentrale związkowe zerwały prace zespołu, który miał się zająć przepisami antykryzysowymi i sparaliżowały prace Komisji Trójstronnej.Tomasz Zalewski•17 stycznia 2012
Elastyczne godziny pracy, ale z gwarancją wynagrodzeniaKompleksowa zmiana przepisów o czasie pracy jest konieczna, ale gdy trwa kryzys, ważniejsze jest uchwalenie doraźnych rozwiązań. Nie trzeba ślepo wzorować się na regulacjach stosowanych w innych krajach Unii Europejskiej.Tomasz Zalewski•16 stycznia 2012
Trudny dialog o prawie pracy na czas kryzysuPracodawcy i związkowcy chcą różnych rozwiązań kryzysowych w kodeksie pracy.Tomasz Zalewski•13 stycznia 2012
Banki mają kłopoty z płacamiNowe zasady wypłaty pensji kierownikom oddziałów banków wymagają zmiany regulaminów wynagrodzenia czy zakładowego układu zbiorowego.Tomasz Zalewski•11 stycznia 2012