Artykuły autora

Posłowie planują zmianę zasad finansowania organizacji broniących praw pracowników. Gotowość do podjęcia rozmów z pracodawcami wyrażają też główni zainteresowani.

Inspekcja pracy kontroluje budowę infrastruktury do wspólnego oglądania spotkań w czasie Euro. Największe strefy kibica powstaną na terenie miast gospodarzy, czyli we Wrocławiu, w Poznaniu, Gdańsku i największa wokół Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie, o powierzchni 120 tys. metrów kwadratowych. Ma pomieścić nawet 100 tys. kibiców. Organizacją stref zajmują się wybrani w przetargach operatorzy.

Na zlecenie państwa pracę dla długotrwale bezrobotnych znajdą prywatne agencje. Szkolenia zawodowe dla starszych pracowników będą finansowane ze specjalnego funduszu - mówi Jacek Męcina, wiceminister pracy, cześniej szef zespołu prawa pracy Komisji Trójstronnej.

Pracodawcy chcą krócej płacić wynagrodzenie chorobowe i domagają się rozwiązań umożliwiających zwalczanie nieuzasadnionych zwolnień lekarskich.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) od lat sygnalizuje, że obecne przepisy ułatwiają pracodawcom zatrudnianie bez umów albo na umowy cywilnoprawne. Firma może dopuścić do pracy osobę bez podpisanej umowy o pracę. Prawo zobowiązuje, by potwierdziła na piśmie warunki zatrudnienia i rodzaj umowy najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Kiedy więc inspektor zjawi się na kontroli i ujawni pracownika bez umowy, najczęściej słyszy, że ta osoba jest pierwszy dzień w pracy.

Pracodawcy próbują wykorzystywać badania okresowe pracowników do pozbycia się niewygodnych działaczy. W skierowaniu na nie wskazują wiele zagrożeń i czynników szkodliwych na zajmowanych przez nich stanowiskach. Zatrudnieni nie są w stanie spełnić tych warunków.

W sprawach pracowniczych w I instancji zatrudnieni mają być zwolnieni w całości z kosztów sądowych. Zapłacą 30 zł, jeśli wniosą np. apelację lub zażalenie.