Prawo HR w dobie digitalizacji, czyli jak zarządzać zasobami ludzkimi na odległość [PORADNIK]Ostatnie miesiące pokazują rosnącą potrzebę poszukiwania nowoczesnych i jednocześnie uzasadnionych biznesowo rozwiązań z zakresu prawa HR. Rozwiązań na miarę XXI wieku, maksymalizujących ochronę i bezpieczeństwo pracowników oraz pozwalających pracodawcom na efektywne zarządzanie procesem pracy w dobie pandemii. Poniżej przedstawiamy najistotniejsze z perspektywy prawa HR wyzwania związane z digitalizacją zarządzania zasobami ludzkimi, z jakimi spotykają się obecnie pracodawcy.Robert Stępień•05 września 2020
Prawo HR w dobie digitalizacji, czyli jak zarządzać zasobami ludzkimi na odległośćOstatnie miesiące pokazują rosnącą potrzebę poszukiwania nowoczesnych i jednocześnie uzasadnionych biznesowo rozwiązań z zakresu prawa HR. Rozwiązań na miarę XXI wieku, maksymalizujących ochronę i bezpieczeństwo pracowników oraz pozwalających pracodawcom na efektywne zarządzanie procesem pracy w dobie pandemii. Poniżej przedstawiamy najistotniejsze z perspektywy prawa HR wyzwania związane z digitalizacją zarządzania zasobami ludzkimi, z jakimi spotykają się obecnie pracodawcy.Michał Bodziony•03 września 2020
Co powinno się znaleźć w procedurze organizacji pracy biura w dobie koronawirusaZasady bezpieczeństwa, ograniczenia dotyczące spotkań i rotacyjna praca zdalna – te kwestie należy opisać w firmowym dokumencie. Będzie to przydatne również w razie kontroli uprawnionych instytucji.Robert Stępień•06 sierpnia 2020
Co powinno się znaleźć w procedurze organizacji pracy biura w dobie koronawirusaZasady bezpieczeństwa, ograniczenia dotyczące spotkań i rotacyjna praca zdalna – te kwestie należy opisać w firmowym dokumencie. Będzie to przydatne również w razie kontroli uprawnionych instytucjiMichał Bodziony•04 sierpnia 2020
Tarcza antykryzysowa: Czy można obniżyć pracownikowi wymiar czasu pracy więcej niż o 20 procent?Czy dzięki szczególnym przepisom na czas epidemii można obniżyć pracownikowi wymiar czasu pracy bardziej niż o 20 proc.? Na pytanie czytelników odpowiada ekspert. Michał Bodziony•26 kwietnia 2020
Tarcza antykryzysowa: Które przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nieKtóre przepisy prawa pracy można zawiesić, a które nie? Na pytanie czytelników odpowiada ekspert. Michał Bodziony•26 kwietnia 2020
Tarcza antykryzysowa a przepisy prawa pracy. Czy można zawiesić ich stosowanie bez zgody przedstawicieli pracowników, gdy nie można ich wybrać?Czy wolno zawiesić stosowanie przepisów prawa pracy bez zgody przedstawicieli pracowników, gdy nie można ich wybrać? - pyta czytelnik Ekspert odpowiada. Michał Bodziony•25 kwietnia 2020
Tarcza: Zmiany związane z czasem pracy. Czy można wprowadzić bez uzgodnienia z przedstawicielami pracowników?W związku z obecną sytuacją chcę w firmie wprowadzić zmiany związane z czasem pracy. Czy mogę to zrobić bez uzgodnienia z przedstawicielami pracowników? - pyta czytelnik. Odpowiada ekspert. Michał Bodziony•25 kwietnia 2020
Tarcza antykryzysowa: Czy pracownikom chronionym można pogorszyć warunki zatrudnienia?Wśród swoich pracowników mamy także osoby należące do kategorii objętych szczególną ochroną (np. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym). Czy im można w obecnej sytuacji pogorszyć warunki zatrudnienia? - pyta czytelnik. Ekspert odpowiada.Michał Bodziony•23 kwietnia 2020