Kiedy i w jaki sposób pracownicy mogą korzystać z pomocy socjalnejDla wielu pracodawców, szczególnie tych będących w trudnej sytuacji finansowej, fundusz świadczeń socjalnych staje się ważnym sposobem pozapłacowej pomocy pracownikom i ich rodzinom. Zasady wydatkowania zgromadzonych w nim środków określa ustawa.Monika Burzyńska•08 października 2009
Nie zawsze ciąża pozwala uchylić niekorzystne oświadczeniePracownica, która w momencie składania odmowy przyjęcia nowych warunków pracy nie była w ciąży, nie może powoływać się na błąd jako wadę swojego oświadczenia w tej sprawie.Monika Burzyńska•24 września 2009
Zwolnienie dyscyplinarne nie zwalnia firmy z wypłaty odszkodowaniaW przypadku gdy sąd stwierdził bezprawność zwolnienia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, zakład pracy powinien wypłacić odszkodowanie wynikające z porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi.Monika Burzyńska•22 września 2009
Za przerwę w pracy też trzeba zapłacićPrzerywany czas pracy może być stosowany także w przypadku tych kierowców, którzy prowadzą pojazdy o dopuszczalnej masie całkowitej poniżej 3,5 tony.Monika Burzyńska•16 września 2009
Tylko część socjalna emerytury jest obliczana z nową kwotą bazowąOsoby, które pobierały wcześniejszą emeryturę i przez co najmniej 30 miesięcy pracowały, przy obliczaniu zwykłej emerytury korzystają z nowej kwoty bazowej, ale tylko w odniesieniu do części socjalnej.Monika Burzyńska•15 września 2009
Niewypłacona pensja pracownika nie podlega składkom ZUSDopóki wynagrodzenie za pracę nie zostanie pracownikowi wypłacone, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Nawet jeśli zostało przyznane prawomocnym wyrokiem sądu.Monika Burzyńska•11 września 2009
Firma nie może dowolnie zatrudniać pracownikówPracodawca, który zawiera umowę na czas określony głównie po to, aby szybko ją rozwiązać, obchodzi przepisy prawa pracy i narusza zasady współżycia społecznego.Monika Burzyńska•08 września 2009
Jakie prawa i obowiązki wynikają z zapisu testamentowegoZapis polega na tym, że w sporządzanym testamencie spadkodawca zobowiązuje spadkobiercę testamentowego lub ustawowego do spełnienia określonego świadczenia majątkowego na rzecz oznaczonej osoby. Istnieje też możliwość sporządzenia zapisu dalszego.Monika Burzyńska•04 września 2009