Ściągnięcie na służbowy komputer plików może być podstawą dyscyplinarnego zwolnieniaNa komputerze służbowym naszego pracownika znaleźliśmy pliki z nieokreślonych źródeł, których ściąganie, jak twierdzi nasz dział IT, mogło wiązać się z zainfekowaniem komputera. Pobieranie plików niezwiązanych z wykonywaniem obowiązków jest wyraźnie zabronione w naszej polityce bezpieczeństwa. Pracownik nie otwierał tych plików od ponad roku, choć znajdują się one na jego komputerze już od kilku lat. Czy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy termin na dyscyplinarkę już minął?Anna Kwiatkowska•07 lipca 2022
Ściągnięcie na służbowy komputer plików niezwiązanych z pracą może być podstawą dyscyplinarnego zwolnieniaAnna Kwiatkowska•07 lipca 2022
Firma zapłaci składki od umowy zlecenia pracownika, wystarczy, że czasami będzie czerpała z niej korzyściAnna Kwiatkowska•07 lipca 2022
Za przebywającego na bezpłatnym urlopie pracownika składki opłaci zleceniodawcaNiektórzy pracownicy naszego klienta zostali zatrudnieni także na umowę zlecenia w podmiocie zależnym. ZUS przeprowadził kontrolę i nakazał naszemu klientowi opłacanie składek za swoich pracowników także od wynagrodzenia ze zlecenia. Obecnie jeden z pracowników zamierza udać się na bezpłatny urlop, ale wciąż będzie wykonywał zlecenie. Kto w takim przypadku ma opłacać za niego składki ze zlecenia – nadal pracodawca czy jednak zleceniobiorca?Anna Kwiatkowska•04 lipca 2022
Za przebywającego na bezpłatnym urlopie pracownika składki opłaci zleceniodawcaAnna Kwiatkowska•04 lipca 2022
Co uniemożliwi płatnikowi wystąpienie o interpretację indywidualną [Poradnia ubezpieczeniowa]Dlaczego wspólnik spółki jawnej, który nie prowadzi jej spraw, także musi opłacać za siebie składki? Czy można uregulować zaległości składkowe za pomocą cesji wierzytelności? W jakich sytuacjach ZUS może odstąpić od żądania zwrotu nienależnie pobranych świadczeń? Co uniemożliwi płatnikowi wystąpienie o interpretację indywidualnąAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
Ostatni dzwonek na wniosek o przywrócenie chorobowegoChodzi o wyrażenie zgody przez ZUS na zapłatę składki po terminie. 30 czerwca mija termin dla tych, którzy przed 2022 r. spóźnili się z uregulowaniem należności opłacanych za siebie i współpracownikówAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
ZUS ustali właściwego płatnika bez względu na skutek outsourcingu pracownikówOrgan rentowy stwierdził, że nasza spółka jest płatnikiem składek za pracowników, którzy zostali przejęci przez naszą spółkę zależną. Zdaniem ZUS to przejście jest tylko pozorne, bo pracownicy wykonują dokładnie te same zadania, w tym samym miejscu i została zachowana poprzednia struktura zarządzania. Podkreślamy, że składki są regulowane na bieżąco, w takiej samej wysokości jak wcześniej. Czy ZUS ma prawo kontrolować, kto w danej strukturze właścicielskiej płaci składki, i o tym decydować?Anna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
Organ rentowy ustali właściwego płatnika bez względu na skutek outsourcingu pracownikówAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2022