Pracowników na macierzyńskim i wychowawczym nie wlicza się do limitu uprawniającego do wakacji składkowychAnna Kwiatkowska•04 listopada 2024
Pracowników na macierzyńskim i wychowawczym nie wlicza się do limitu uprawniającego do wakacji składkowychZamierzam złożyć wniosek o wakacje składkowe. Zgłaszam do ubezpieczeń społecznych osiem zatrudnionych osób, a także siebie i współpracownika – moją żonę. Poza tym jedna pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy zostanę zwolniony ze składek? Jaki jest termin na złożenie wniosku o zwolnienie?Anna Kwiatkowska•03 listopada 2024
Zleceniobiorca, który adoptował dziecko, otrzyma zasiłek macierzyński na zasadach takich jak pracownikAnna Kwiatkowska•31 października 2024
Jak obliczyć zasiłek dla pracownika, który zachorował w pierwszym miesiącu pracyAnna Kwiatkowska•31 października 2024
Co powinien zrobić płatnik, gdy doszło do opóźnienia w wypłacie zasiłku opiekuńczego? [Poradnia ubezpieczeniowa]Jesteśmy płatnikiem składek. Jednemu z naszych pracowników z powodu błędu pracownika kadr nie wypłaciliśmy w terminie zasiłku opiekuńczego. Jak dokładnie liczyć odsetki w takiej sytuacji?Anna Kwiatkowska•31 października 2024
Zleceniobiorca, który adoptował dziecko, otrzyma zasiłek macierzyński na zasadach takich jak pracownikNasz zleceniobiorca zamierza adoptować dziecko. Poinformował nas, że w najbliższych tygodniach powinno się zakończyć postępowanie w sprawie przysposobienia i będzie chciał skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. W jakim wymiarze będzie on mu przysługiwał? Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku?Anna Kwiatkowska•30 października 2024
Jak obliczyć zasiłek dla pracownika, który zachorował w pierwszym miesiącu pracy?Zatrudniliśmy pracownika 1 października 2024 r. Zachorował już 22 października. Otrzymuje on stałe wynagrodzenie zasadnicze, zmienną premię oraz dodatek, który przysługuje także za okresy pobierania zasiłku. Wynika to z regulaminu wynagradzania. Pracownik wykorzystał już limit wynagrodzenia chorobowego u poprzedniego pracodawcy. Jak obliczyć podstawę wymiaru przysługującego mu zasiłku?Anna Kwiatkowska•30 października 2024
Wakacje składkowe i inne ulgi w składkach na ubezpieczenia społeczne1 listopada 2024 r. wchodzą w życie przepisy, które pozwolą ubiegać się przedsiębiorcom o tzw. wakacje składkowe, a więc sfinansowanie ich składek na ubezpieczenia społeczne z budżetu państwa. To kolejna ulga składkowa, z której mogą oni skorzystać. Obowiązujące już przepisy przewidują preferencyjne składki, mały ZUS plus oraz ulgę na start. Wskazujemy, jakie warunki trzeba spełnić, by skorzystać z każdej z ww. ulg, zwracamy przy tym uwagę na orzecznictwo oraz interpretacje ZUS.Anna Kwiatkowska•24 października 2024
Wakacje składkowe i inne ulgi w składkach na ubezpieczenia społeczne1 listopada 2024 r. wchodzą w życie przepisy, które pozwolą ubiegać się przedsiębiorcom o tzw. wakacje składkowe, a więc sfinansowanie ich składek na ubezpieczenia społeczne z budżetu państwa. To kolejna ulga składkowa, z której mogą oni skorzystać. Obowiązujące już przepisy przewidują preferencyjne składki, mały ZUS plus oraz ulgę na start. Wskazujemy, jakie warunki trzeba spełnić, by skorzystać z każdej z ww. ulg, zwracamy przy tym uwagę na orzecznictwo oraz interpretacje ZUS.Anna Kwiatkowska•24 października 2024