ZUS nie musi się spieszyć. Na decyzję o zwrocie zasiłku ma pięć latZUS ma nawet 5 lat na wydanie decyzji o zwrocie nienależnego zasiłku. Po upływie tego terminu będzie mógł odzyskać ten zasiłek jedynie od pracodawcy, jeśli ten przyczynił się do jego wypłaty. Szczególnie muszą uważać ci, którzy zgłosili do ubezpieczeń fikcyjnego pracownika.Anna Kwiatkowska•16 kwietnia 2025
Kontrola ZUS. Jakie prawa i obowiązki ma płatnik?Płatnik, który utrudnia przeprowadzenie kontroli lub ją uniemożliwia, popełnia wykroczenie zagrożone grzywną do 5 tys. zł. Takiej samej karze podlega osoba, która działa w imieniu płatnika.Anna Kwiatkowska•15 kwietnia 2025
Renta tytoniowa? Nie, to kolejny fake newsWyjaśniamy, że przepisy nie przewidują odrębnego świadczenia dla nałogowych palaczy, którzy nie mogą pracować, czyli renty tytoniowej. Mogą oni otrzymać zwykłą rentę z tytułu niezdolności do pracy, jeśli palenie papierosów doprowadziło np. do nowotworu, który uniemożliwia pracę.Anna Kwiatkowska•14 kwietnia 2025
Utrata zaufania przyczyną zwolnienia? Firma musi mieć podstawy do oświadczenia o wypowiedzeniuNie można wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, uzasadniając to tylko ogólnikowo utratą zaufania. Pracodawca musi wyjaśnić, co do tego doprowadziło. Co jeszcze powinno znaleźć się w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy?Anna Kwiatkowska•14 kwietnia 2025
Zbyt późne usprawiedliwienie nieobecności w pracy. Czy od razu oznacza dyscyplinarkę?Jeśli nieobecność jest nieplanowana, pracownik musi ją usprawiedliwić maksymalnie drugiego dnia. Gdy się z tym spóźni, pracodawca może go zwolnić dyscyplinarnie, ale jeśli udowodni, że jego interesy zostały naruszone lub zagrożone.Anna Kwiatkowska•13 kwietnia 2025
Mobbingu w służbach mundurowych nie ma? Tylko formalnie, bo nie dotyczy ich kodeks pracyFunkcjonariusze i żołnierze mogą jednak pozwać osobę, która narusza ich dobra osobiste, o zadośćuczynienie albo odszkodowanie. Wyjątek dotyczy funkcjonariuszy Służby Więziennej, którzy oprócz tego mogą również skorzystać z przepisów o mobbingu.Anna Kwiatkowska•13 kwietnia 2025
Pracodawca lub ZUS odmawiają zasiłku opiekuńczego? Sądy są bardziej wyrozumiałeZasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy w domu oprócz pracownika jest inny członek rodziny, który może zaopiekować się dzieckiem lub inną chorą osobą. Zdolność do podjęcia opieki musi być zawsze rozpatrywana indywidualnie.Anna Kwiatkowska•12 kwietnia 2025
Poradnia ubezpieczeniowaJak ustalić okres wyczekiwania i okres zasiłkowy dla pracownika, który chorował po ustaniu poprzedniego zatrudnienia? Na jakich zasadach należy obliczać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, gdy pracownik korzystał z kilku tygodni urlopu rodzicielskiego? Co powinien zrobić płatnik, gdy pracownik wyczerpał okres zasiłkowy? - na te pytania odpowiada ekspert Anna Kwiatkowska.Anna Kwiatkowska•10 kwietnia 2025
Renta rodzinna po 25. urodzinach. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnićPrawo do renty rodzinnej przedłuża się, jeśli uprawniony student w dniu ukończenia 25 lat jest wpisany na ostatni rok studiów. ZUS będzie mu wypłacał rentę do końca studiów.Anna Kwiatkowska•09 kwietnia 2025