Jak obniżyć wpłaty na PFRON
z tytułu nieosiągania wymaganego wskaźnika
zatrudnienia niepełnosprawnych
PROBLEM Na pracodawcy, który zatrudnia
co najmniej 25 pracowników i nie osiąga
wskaźnika zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6
proc., ciąży zasadniczo obowiązek
dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy
Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Istnieje jednak możliwość obniżenia
tego wskaźnika poprzez zatrudnienie
niepełnosprawnych o szczególnych schorzeniach.
Można także skorzystać z obniżenia
wpłat z tytułu zakupu usługi lub produkcji
od uprawnionego sprzedającego, spełniającego
wymogi określone w przepisach