Składka czy podatekUstawodawca nie może się zdecydować, jaki charakter ma składka zdrowotna. W efekcie w przepisach, które ją regulują, panuje kompletny chaos i już nie wiadomo, jaki cel przyświecał ich twórcomPatryk Słowik•27 maja 2016
Jak ustalić podstawę wymiaru ZUS dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczymPROBLEMIzabela Nowacka•12 maja 2016
Jak ustalić podstawę wymiaru ZUS dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczymPROBLEMIzabela Nowacka•12 maja 2016
Jak obliczyć zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia z tytułu zatrudnieniaPROBLEM Pracownik był w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, które upłynęło z końcem kwietnia. Dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 20 kwietnia do 31 maja. Otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 8500 zł brutto. Czy będzie miał prawo do zasiłku za maj, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?Izabela Nowacka•05 maja 2016
Jak obliczyć zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia z tytułu zatrudnieniaPROBLEM Pracownik był w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, które upłynęło z końcem kwietnia. Dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 20 kwietnia do 31 maja. Otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 8500 zł brutto. Czy będzie miał prawo do zasiłku za maj, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?Izabela Nowacka•05 maja 2016
O ile zwiększy się zasiłek macierzyński, jeśli pracownik łączy pracę z urlopem rodzicielskimPracownica zatrudniona na 1/2 etatu zakończy urlop macierzyński 20 maja 2016 r. Od 21 maja przejdzie na urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, który będzie trwał do 30 grudnia br. Od 1 czerwca 2016 r. przez 16 tygodni chce łączyć urlop rodzicielski z pracą na 1/4 etatu. Dotychczasowe wynagrodzenie w wysokości 1200 zł zostanie zmniejszone do 600 zł. Ile wyniesie jej zasiłek macierzyński w tym okresie? O ile wydłuży się jej urlop rodzicielski? Pracownica nie złożyła oświadczenia PIT-2.Izabela Nowacka•01 maja 2016