Izabela Nowacka

Skorzystanie z niego skutkuje zawieszeniem wykonywania pracy i wstrzymaniem wypłaty wynagrodzenia. Mimo to pracownik na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z mocy ustawy.

Zdarza się, że przedsiębiorca choruje przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego trwania ubezpieczenia chorobowego, które rozpoczęło się po przerwie nieprzekraczającej 30 dni od ustania zatrudnienia. Wtedy ustalając podstawę zasiłku, trzeba uwzględnić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za miesiąc kalendarzowy, w którym powstała niezdolność do pracy, po jej uzupełnieniu.

Skorzystanie z niego skutkuje zawieszeniem wykonywania pracy i wstrzymaniem wypłaty wynagrodzenia. Mimo to pracownik na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z mocy ustawy

Pokrycie kosztów transportu przez pracodawcę co do zasady powoduje powstanie przychodu po stronie zatrudnionego. Nie zawsze jednak skutkuje obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – zależy to od formy przyznanego świadczenia.

Nieobecność w miejscu zatrudnienia bez podania przyczyny pozbawia pracownika prawa do pensji za ten czas. Takie dni pomija się również przy wyliczaniu przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się wysokość świadczenia.

Pokrycie kosztów transportu przez pracodawcę co do zasady powoduje powstanie przychodu po stronie zatrudnionego. Nie zawsze jednak skutkuje obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – zależy to od formy przyznanego świadczenia