Urlop wychowawczy stanowi odrębny tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymiSkorzystanie z niego skutkuje zawieszeniem wykonywania pracy i wstrzymaniem wypłaty wynagrodzenia. Mimo to pracownik na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z mocy ustawyIzabela Nowacka•04 września 2025
Z etatu na własną działalność – kiedy przysługuje zasiłek i jak go obliczyćZdarza się, że przedsiębiorca choruje przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego trwania ubezpieczenia chorobowego, które rozpoczęło się po przerwie nieprzekraczającej 30 dni od ustania zatrudnienia. Wtedy ustalając podstawę zasiłku, trzeba uwzględnić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za miesiąc kalendarzowy, w którym powstała niezdolność do pracy, po jej uzupełnieniuIzabela Nowacka•04 września 2025
Finansowanie pracownikom kosztów dojazdu do pracy – kiedy jest zwolnione ze składekPokrycie kosztów transportu przez pracodawcę co do zasady powoduje powstanie przychodu po stronie zatrudnionego. Nie zawsze jednak skutkuje obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – zależy to od formy przyznanego świadczenia.Izabela Nowacka•28 sierpnia 2025
Opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia: jak wpływa na podstawę zasiłku chorobowegoNieobecność w miejscu zatrudnienia bez podania przyczyny pozbawia pracownika prawa do pensji za ten czas. Takie dni pomija się również przy wyliczaniu przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się wysokość świadczenia.Izabela Nowacka•28 sierpnia 2025
Finansowanie pracownikom kosztów dojazdu do pracy – kiedy jest zwolnione ze składekPokrycie kosztów transportu przez pracodawcę co do zasady powoduje powstanie przychodu po stronie zatrudnionego. Nie zawsze jednak skutkuje obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – zależy to od formy przyznanego świadczeniaIzabela Nowacka•28 sierpnia 2025
Opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia: jak wpływa na podstawę zasiłku chorobowegoNieobecność w miejscu zatrudnienia bez podania przyczyny pozbawia pracownika prawa do pensji za ten czas. Takie dni pomija się również przy wyliczaniu przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się wysokość świadczeniaIzabela Nowacka•28 sierpnia 2025
Potrącenia ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych– jakie zasady obowiązująGdy płatnik wypłaca pracownikowi zasiłki, to musi stosować odpowiednie odliczenia przewidziane przepisami prawa. Procedury potrąceń z zasiłków różnią się jednak od tych stosowanych przy wynagrodzeniu za pracę.Izabela Nowacka•21 sierpnia 2025
Prezenty dla zatrudnionych bez dodatkowych obciążeń składkowychPrzekazanie pracownikom upominków, które spełniają kryteria darowizny, nie powoduje powstania obowiązku naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkami są m.in. dobrowolność świadczenia, jego nieroszczeniowy charakter oraz brak ekwiwalentności.Izabela Nowacka•21 sierpnia 2025
Potrącenia ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych– jakie zasady obowiązująGdy płatnik wypłaca zasiłki, musi stosować odpowiednie odliczenia przewidziane przepisami. Procedury różnią się jednak od tych stosowanych przy wynagrodzeniu za pracęIzabela Nowacka•21 sierpnia 2025
Prezenty dla zatrudnionych bez dodatkowych obciążeń składkowychPrzekazanie pracownikom upominków, które spełniają kryteria darowizny, nie powoduje powstania obowiązku naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkami są m.in. dobrowolność świadczenia, jego nieroszczeniowy charakter oraz brak ekwiwalentnościIzabela Nowacka•21 sierpnia 2025