Jak od 1 stycznia 2016 r. będą rozliczane umowy-zleceniaZleceniobiorcy uzyskujący przychody z kilku umów cywilnych i np. z działalności gospodarczej zapłacą składki z tych wszystkich tytułów, jeżeli podstawa wymiaru nie osiągnie co najmniej stawki płacy minimalnej.Izabela Nowacka•19 listopada 2015
Od 2016 roku rośnie płaca minimalna. To oznacza nowe stawki płacoweOd 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać wyższe wynagrodzenie minimalne za pracę. Jego wzrost wpłynie nie tylko na wysokość niektórych świadczeń ze stosunku pracy. Podwyższone zostaną wszystkie obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych podstawy, progi i wskaźniki, dla których bazą jest najniższa płaca w kraju.Izabela Nowacka•19 listopada 2015
Jak od 1 stycznia 2016 r. będą rozliczane umowy-zleceniaZleceniobiorcy uzyskujący przychody z kilku umów cywilnych i np. z działalności gospodarczej zapłacą składki z tych wszystkich tytułów, jeżeli podstawa wymiaru nie osiągnie co najmniej stawki płacy minimalnejIzabela Nowacka•19 listopada 2015
Nowa pensja minimalna to także nowe stawki płacoweOd 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać wyższe wynagrodzenie minimalne za pracę. Jego wzrost wpłynie nie tylko na wysokość niektórych świadczeń ze stosunku pracy. Podwyższone zostaną wszystkie obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych podstawy, progi i wskaźniki, dla których bazą jest najniższa płaca w krajuIzabela Nowacka•19 listopada 2015
Nowa pensja minimalna to także nowe stawki płacoweOd 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać wyższe wynagrodzenie minimalne za pracę. Jego wzrost wpłynie nie tylko na wysokość niektórych świadczeń ze stosunku pracy. Podwyższone zostaną wszystkie obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych podstawy, progi i wskaźniki, dla których bazą jest najniższa płaca w krajuIzabela Nowacka•18 listopada 2015
Jak od 1 stycznia 2016 r. będą rozliczane umowy-zleceniaZleceniobiorcy uzyskujący przychody z kilku umów cywilnych i np. z działalności gospodarczej zapłacą składki z tych wszystkich tytułów, jeżeli podstawa wymiaru nie osiągnie co najmniej stawki płacy minimalnejIzabela Nowacka•18 listopada 2015
Jaki zasiłek dla pracownika, który uległ wypadkowi, zanim przepracował pełny miesiąc kalendarzowyPROBLEMIzabela Nowacka•05 listopada 2015
Jaki zasiłek dla pracownika, który uległ wypadkowi, zanim przepracował pełny miesiąc kalendarzowyPROBLEMIzabela Nowacka•05 listopada 2015
Jak potrącać z kilku tytułów, gdy czas na rozstanieUmowa o pracę z pracownikiem zatrudnionym w firmie od kilku lat ulegnie rozwiązaniu 31 października. Na koniec pracy zostaną mu wypłacone odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz za pranie odzieży roboczej i prawdopodobnie nagroda uznaniowa. Izabela Nowacka•08 października 2015