Umowa poddzierżawy może się okazać najmemNa podstawie umowy dzierżawy poddzierżawiłem od spółki budynek pawilonu. Spółka miała na ten pawilon podpisaną umowę dzierżawy z właścicielem. Na podstawie tego kontraktu jestem uprawniony do korzystania z pawilonu na potrzeby działalności handlowej w ramach wykonywanej przeze mnie działalności gospodarczej. Spółka jednak nie uiszczała czynszu, dlatego właściciel nieruchomości rozwiązał z nią umowę. Czy mogę domagać się w sądzie uznania, że z właścicielem nieruchomości łączy mnie umowa dzierżawy?Leszek Jaworski•21 kwietnia 2015
Wnoszący skargę pauliańską musi udowodnić swą krzywdęTEZA: Podmiot funkcjonujący w obrocie gospodarczym może samodzielnie decydować o kolejności spłaty swoich zobowiązań.Leszek Jaworski•21 kwietnia 2015
Wnoszący skargę pauliańską musi udowodnić swą krzywdęTEZA: Podmiot funkcjonujący w obrocie gospodarczym może samodzielnie decydować o kolejności spłaty swoich zobowiązań.Leszek Jaworski•21 kwietnia 2015
Umowa poddzierżawy może się okazać najmemNa podstawie umowy dzierżawy poddzierżawiłem od spółki budynek pawilonu. Spółka miała na ten pawilon podpisaną umowę dzierżawy z właścicielem. Na podstawie tego kontraktu jestem uprawniony do korzystania z pawilonu na potrzeby działalności handlowej w ramach wykonywanej przeze mnie działalności gospodarczej. Spółka jednak nie uiszczała czynszu, dlatego właściciel nieruchomości rozwiązał z nią umowę. Czy mogę domagać się w sądzie uznania, że z właścicielem nieruchomości łączy mnie umowa dzierżawy?Leszek Jaworski•21 kwietnia 2015
Brak PESEL i NIP czy numeru KRS to nie powód do zawieszenia sprawyWystąpiłem do sądu o wyjawienie majątku mojego kontrahenta, prowadzącego działalność w formie spółki cywilnej. Do wniosku dołączyłem wydruk CEIDG i Regon. Sąd nie wyznaczył posiedzenia i nie doręczył odpisu wniosku dłużnikowi. Zawiesił natomiast postępowanie, twierdząc, że dane zawarte we wniosku nie są wystarczające, bo brak jest wskazania imion rodziców dłużnika oraz jego daty urodzenia. Nie można więc wyszukać jego numeru PESEL. Czy był to powód do zawieszenia postępowania?Leszek Jaworski•21 kwietnia 2015
Nauczyciel kontraktowy nie może być zatrudniany terminowoNauczycielka fizyki od 5 lat wraz z rozpoczęciem roku szkolnego i do jego upływu jest zatrudniana na czas określony. Za każdym razem dyrektor szkoły powołuje się na organizację nauczania, co skutkuje tym, że nauczycielka nie może być zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Posiada ona stopień nauczyciela kontraktowego i pracuje w gimnazjum. Czy nie powinna być zatrudniona na podstawie bezterminowego angażu?Leszek Jaworski•16 kwietnia 2015
Czy za usunięcie dokumentów z komputera grozi dyscyplinarne zwolnienie z pracy?Wójt zwolnił dyscyplinarnie główną księgową (skarbnika gminy) z powodu usunięcia plików ze służbowego komputera. W urzędzie gminnym nie było regulaminu archiwizowania wykorzystanych już dokumentów w formie elektronicznej. Pracownicy nie mieli obowiązku ich przechowywania. Główna księgowa swoim czynem miała wyrządzić szkodę pracodawcy oraz uniemożliwić lub znacznie utrudnić sporządzenie niezbędnych sprawozdań. Czy wójt postąpił prawidłowo?Leszek Jaworski•16 kwietnia 2015
Ocenę okresową pracownika można uchylićNa odwołanie do sądu jest 7 dni. Powodem może być to, że przed jej sporządzeniem nie było rozmowy z członkiem korpusu służby cywilnejLeszek Jaworski•16 kwietnia 2015
Nauczyciel kontraktowy nie może być zatrudniany terminowoNauczycielka fizyki od 5 lat wraz z rozpoczęciem roku szkolnego i do jego upływu jest zatrudniana na czas określony. Za każdym razem dyrektor szkoły powołuje się na organizację nauczania, co skutkuje tym, że nauczycielka nie może być zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Posiada ona stopień nauczyciela kontraktowego i pracuje w gimnazjum. Czy nie powinna być zatrudniona na podstawie bezterminowego angażu?Leszek Jaworski•16 kwietnia 2015
Czy za usunięcie archiwalnych plików grozi dyscyplinarkaWójt zwolnił dyscyplinarnie główną księgową (skarbnika gminy) z powodu usunięcia plików ze służbowego komputera. W urzędzie gminnym nie było regulaminu archiwizowania wykorzystanych już dokumentów w formie elektronicznej. Pracownicy nie mieli obowiązku ich przechowywania. Główna księgowa swoim czynem miała wyrządzić szkodę pracodawcy oraz uniemożliwić lub znacznie utrudnić sporządzenie niezbędnych sprawozdań. Czy wójt postąpił prawidłowo?Leszek Jaworski•16 kwietnia 2015