Załoga ZUS jest rozgoryczona i zdeterminowana Beata Wójcik Strajk jest konsekwencją braku konsensusu. Porozumieć muszą się dwie strony, tak więc decyzję, co dalej, w połowie podejmie pracodawcaPaulina Szewioła•19 czerwca 2017
Sąd: Nie można zwolnić pracownika, jeśli nieobecność w firmie nie dezorganizuje pracyORZECZENIE | Jeśli czasowa nieobecność w zakładzie nie powoduje dezorganizacji produkcji, nie można z tego powodu wypowiedzieć umowyPaulina Szewioła•14 czerwca 2017
Miasta będą musiały zwiększyć budżety na kulturęSądy coraz częściej potwierdzają rację ZUS, który kwestionuje umowy o dzieło. Może to wpłynąć na jakość oferty proponowanej przez samorządy. Paulina Szewioła•14 czerwca 2017
Pracodawcy chcą szybkiej zmiany nowych przepisów dotyczących outsourcinguBusiness Centre Club, Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan i Związek Rzemiosła Polskiego mają przesłać dziś do premier Beaty Szydło pismo, w którym krytycznie odnoszą się do obowiązujących od wczoraj przepisów. Chodzi o nowelizację ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r. poz. 1027). Paulina Szewioła•14 czerwca 2017
Pracodawcy chcą szybkiej zmiany nowych przepisów dotyczących outsourcinguPaulina Szewioła•14 czerwca 2017
Zwolnienie za zwolnieniaJeśli czasowa nieobecność w zakładzie nie powoduje dezorganizacji produkcji, nie można z tego powodu wypowiedzieć umowyPaulina Szewioła•14 czerwca 2017
Miasta będą musiały zwiększyć budżety na kulturęSądy coraz częściej potwierdzają rację ZUS, który kwestionuje umowy o dzieło. Może to wpłynąć na jakość oferty proponowanej przez samorządyPaulina Szewioła•14 czerwca 2017
Outsourcing pracowniczy pod większą kontroląWchodzi w życie nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r., poz. 1027). Paulina Szewioła•13 czerwca 2017