Nadleśnictwa pod lupą NIK: Drogi leśne w fatalnym stanieDługoletnie zaniedbania są przyczyną złego stanu dróg leśnych – uważa izba. Z inspekcji działalności nadleśnictw wynika, że zdecydowana większość nakładów inwestycyjnych ponoszonych przez skontrolowane jednostki w latach 2013-2015 dotyczyła poprawy kondycji dróg leśnych wykorzystywanych jako dojazdy pożarowe. Paulina Szewioła•26 lipca 2017
Nadleśnictwa pod lupą NIK: żeby nam się las nie spaliłDługoletnie zaniedbania są przyczyną złego stanu dróg leśnych - uważa izbaPaulina Szewioła•26 lipca 2017
Pracownik nie jest niewolnikiem pracodawcyFirma wniosła do sądu pozew przeciwko konkurencyjnej spółce o zaniechanie niedozwolonych działań stanowiących czyn nieuczciwej konkurencji. Miały one polegać m.in. na proponowaniu zatrudnienia jej pracownikom. Paulina Szewioła•25 lipca 2017
Środki z dotacji muszą pokryć wszystkie wydatki Prezydent miasta na prawach powiatu po wpływie wniosków o zwrot nieruchomości stanowiących własność miasta przekazał je wojewodzie, który wyznaczył do ich załatwienia starostę. Ten utworzył specjalny zespół i zatrudnił pracowników. Wyposażył też odpowiednio ich stanowiska pracy. Paulina Szewioła•20 lipca 2017
Pismo wysłane kurierem do sądu. Skuteczne czy nie?TSUE rozstrzygnie, czy korespondencja nadana za pośrednictwem operatora prywatnego może być traktowana gorzej niż ta wysłana Pocztą PolskąPaulina Szewioła•20 lipca 2017
Odmowa nawiązania stosunku pracy z kobietą jedynie z powodu ciąży to dyskryminacja ze względu na płećOdmowa nawiązania stosunku pracy z kobietą jedynie z powodu ciąży to dyskryminacja ze względu na płeć. Dlatego ZUS nie może podważyć ważności zawartej umowy z taką osobą, jeżeli zatrudnienie było rzeczywiście wykonywane.Paulina Szewioła•20 lipca 2017
Przechodzisz z etatu na własną działalność? Uważaj, możesz zapłacić pełny ZUSWystarczy, aby zakres realizowanych zadań na rzecz byłej firmy choćby w części pokrywał się z czynnościami wykonywanymi w ramach obowiązującej uprzednio umowy o pracę, żeby osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności nie miała prawa do opłacana składek na preferencyjnych zasadach – stwierdził ZUS.Paulina Szewioła•20 lipca 2017
Ciężarna może pracowaćOdmowa nawiązania stosunku pracy z kobietą jedynie z powodu ciąży to dyskryminacja ze względu na płeć. Dlatego ZUS nie może podważyć ważności zawartej umowy z taką osobą, jeżeli zatrudnienie było rzeczywiście wykonywanePaulina Szewioła•20 lipca 2017