Nadchodzą pracownicze plany kapitałowe. Czy firmy będą zakładać na ostatnią chwilę PPEWprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych ma być nową alternatywą dla funkcjonujących obecnie pracowniczych programów emerytalnych. Niestety, istnieje ryzyko, że nowa formuła oszczędzania na emeryturę będzie niekorzystna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. W efekcie już dziś pojawiają się argumenty przemawiające za tym, by nie czekać na nowe rozwiązanie, ale skorzystać z już istniejącego. Niewykluczone jednak, że dla części przedsiębiorców czas na decyzję minie z końcem obecnego miesiącaŁukasz Kuczkowski•01 lipca 2018
Ucieczka przed pracowniczymi planami kapitałowymi nie tak łatwa, jak się wydawałoZ ich tworzenia mają być zwolnieni ci, którzy przez pół roku będą opłacać 3,5-proc. składkę podstawową w ramach PPE. Tych, którzy dziś odprowadzają niższą, czekają trudne decyzje i długotrwałe proceduryŁukasz Kuczkowski•30 czerwca 2018
Rząd położył na stół projekt ustawy o PPK. Czy nadal opłaca się uciec w PPE?Perspektywa wprowadzenia od 1 stycznia 2019 r. pracowniczych planów kapitałowych staje się coraz bardziej pewna. I choć zrezygnowano z kilku budzących szczególne kontrowersje rozwiązań, to nadal istnieją argumenty przemawiające za tym, że warto rozważyć założenie PPEŁukasz Kuczkowski•22 lutego 2018
Szansą na ucieczkę przed PPK i optymalizację kosztów może być grupowe ubezpieczenie na życieOferowanie ochrony ubezpieczeniowej w tej formie nie jest równoznaczne z posiadaniem programu emerytalnego. Po dodaniu elementu kapitałowego można jednak spełnić warunki wymagane dla PPEŁukasz Kuczkowski•04 stycznia 2018