Poprawa zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnejWiększość urzędów wdrożyła już nie tylko obligatoryjne standardy, ale wprowadziła też wiele rozwiązań z katalogu fakultatywnych. Tak wynika z ankiety przeprowadzonej po roku funkcjonowania nowego zarządzeniaJoanna Skrzyńska•28 czerwca 2018
W jaki sposób ocenić urzędnikaNie można weryfikować jakości pracy zatrudnionego w administracji na podstawie tylko ostatnich wykonywanych zadańKatarzyna Maliszewska•27 czerwca 2018
Poprawa zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnejWiększość urzędów wdrożyła już nie tylko obligatoryjne standardy, ale wprowadziła też wiele rozwiązań z katalogu fakultatywnych. Tak wynika z ankiety przeprowadzonej po roku funkcjonowania nowego zarządzeniaJoanna Skrzyńska•04 lutego 2014