Poprawa zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
Większość urzędów wdrożyła już nie tylko obligatoryjne standardy, ale wprowadziła też wiele rozwiązań z katalogu fakultatywnych. Tak wynika z ankiety przeprowadzonej po roku funkcjonowania nowego zarządzenia
30 maja 2012 r. weszło w życie zarządzenie nr 3 szefa służby cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Stanowi ono wykonanie upoważnienia zawartego w art. 15 ust. 9 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. nr 227, poz. 1505 z późn. zm.). Wejście w życie tego zarządzenia usystematyzowało kluczowe działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi i jednocześnie dało szansę na ich ujednolicenie w ramach całej służby cywilnej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.