ZUS odbierze zasiłek, nawet gdy częściowo wykonujesz pracę. Powodem są rygorystyczne przepisyZarówno prawo, jak i orzecznictwo sądów są rygorystyczne. Jeśli przedsiębiorca wykonuje te same czynności, co przed zwolnieniem, organ nie wypłaci mu świadczenia.Joanna Śliwińska•06 marca 2020
Zdrowe, bo polskie? Co najwyżej w reklamachNasza żywność jest lepsza? Już nie, bo chcemy jeść dużo i tanio, jak na ZachodzieJoanna Śliwińska•05 marca 2020
Czternastka, tak jak trzynastka, nie pozbawi innych świadczeńEmeryci i renciści nie muszą się obawiać przekroczenia limitów dochodu, bo kolejna wypłata ekstra nie wpłynie na nie. Oba dodatki skonstruowano zresztą bardzo podobnieJoanna Śliwińska•04 marca 2020
Fundusz rentowy w coraz lepszej kondycji. Obniżki składek jednak nie będzieUszczelnianie systemu daje efekty. Do funduszu więcej wpływa, niż się z niego wydaje. To rezultat przede wszystkim zmiany przepisów na przestrzeni lat.Joanna Śliwińska•28 lutego 2020
Fundusz rentowy w coraz lepszej kondycji, ale obniżki składek nie będzieKarolina Topolska•27 lutego 2020
Poradnia ubezpieczeniowa z 27 lutego 2020Dlaczego ZUS może wydać decyzję o podleganiu ubezpieczeniom nawet za przedawnione okresy Czy można zakwestionować tytuł wykonawczy ZUS z powodu nieczytelności podpisu Czy po wcześniejszej emeryturze można wnioskować o emeryturę powszechną Co może zrobić ubezpieczony, któremu płatnik wypłacił zbyt niski zasiłek opiekuńczy Jak zawieszenie działalności wpłynie na prawo do ulg w składkachMarcin Nagórek•27 lutego 2020
Poradnia ubezpieczeniowaDlaczego ZUS może wydać decyzję o podleganiu ubezpieczeniom nawet za przedawnione okresy Czy można zakwestionować tytuł wykonawczy ZUS z powodu nieczytelności podpisu Czy po wcześniejszej emeryturze można wnioskować o emeryturę powszechną Co może zrobić ubezpieczony, któremu płatnik wypłacił zbyt niski zasiłek opiekuńczy Jak zawieszenie działalności wpłynie na prawo do ulg w składkachJoanna Śliwińska•26 lutego 2020
Usuwający naruszenia skorzysta z prawa do błęduOd kilku miesięcy prowadzę działalność gospodarczą, ale już zatrudniam kilka osób. W styczniu zorientowałem się, że jeden z moich pracowników nie ma badań lekarskich dopuszczających do pracy na jego stanowisku. Wysłałem go na badania, ale są one z datą późniejszą niż rozpoczęcie przez niego pracy. Czy w razie kontroli Inspekcji Pracy mogę zostać ukarany mandatem? Czy mogę skorzystać z prawa do błędu?Joanna Śliwińska•25 lutego 2020