Choroba członka rady nadzorczej nie musi paraliżować spółkiJeśli jednak weźmie on udział w posiedzeniu, musi się liczyć z odebraniem zasiłku z ZUS. A wówczas – jeśli zdecyduje się zaskarżyć decyzję organu do sądu – może próbować argumentować, że jego udział w pracach rady był wymuszony okolicznościami.Joanna Śliwińska•01 grudnia 2020
Choroba członka rady nadzorczej nie musi paraliżować spółkiJeśli jednak weźmie on udział w posiedzeniu, musi się liczyć z odebraniem zasiłku z ZUS. A wówczas – jeśli zdecyduje się zaskarżyć decyzję organu do sądu – może próbować argumentować, że jego udział w pracach rady był wymuszony okolicznościamiJakub Styczyński•30 listopada 2020
Dodatkowe świadczenia dla rodziców także wtedy, gdy przedszkole jest otwarteZ powodu braku personelu trzeba było zamknąć jeden z oddziałów w naszym samorządowym przedszkolu. Rodzice muszą zaopiekować się dziećmi sami. Czy możemy ich poinformować, że mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego? Mamy wątpliwość, bo przecież placówka cały czas działa. Joanna Śliwińska•25 listopada 2020
Dodatkowe świadczenia dla rodziców także wtedy, gdy przedszkole jest otwarteJoanna Śliwińska•23 listopada 2020
Czy można pracować podczas przymusowego odosobnienia [KSIĘGOWOŚĆ BUDŻETOWA]Z powodu trwającej epidemii nie tylko w gospodarce, lecz także w sektorze budżetowym upowszechniła się praca zdalna. Pojawił się jednocześnie dylemat, jaki wpływ na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek ma wykonywanie w tej formie obowiązków zawodowych podczas kwarantannyJoanna Śliwińska•21 listopada 2020
Umowy o dzieło trzeba będzie zgłaszać do ZUSMimo braku obowiązku opłacania składek od takiego kontraktu, od 1 stycznia 2021 r. o jego zawarciu trzeba będzie zawiadomić organ rentowy. Każdorazowo firmy będą mieć na to siedem dni. Joanna Śliwińska•20 listopada 2020
We wniosku o postojowe może być stawka godzinowaZdaniem sądu ZUS nie może wymagać, aby podawać tylko wynagrodzenie miesięczne, jeśli nie jest ono określone w umowie. Po raz kolejny zastosowano wykładnię przepisów korzystną dla odwołującego.Joanna Śliwińska•19 listopada 2020
Czy można pracować podczas przymusowego odosobnieniaZ powodu trwającej epidemii nie tylko w gospodarce, lecz także w sektorze budżetowym upowszechniła się praca zdalna. Pojawił się jednocześnie dylemat, jaki wpływ na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek ma wykonywanie w tej formie obowiązków zawodowych podczas kwarantannyLeszek Jaworski•17 listopada 2020