Czy miejsce zatrudnienia ma znaczenie przy
doborze pracowników do zwolnienia
Chcąc zmniejszyć zatrudnienie ze
względów ekonomicznych, pracodawca powinien
zidentyfikować grupę zawodową, w której ma
nastąpić redukcja etatów, i z tej grupy
przeprowadzić dobór do zwolnienia wg ustalonych
kryteriów. Czy miejsce pracy może definiować
taką grupę zawodową?