Na jakich zasadach członek zarządu spółki odpowiada za wyrządzoną szkodęCzy członek zarządu spółki zatrudniony na umowę o pracę odpowiada za szkodę na podstawie kodeksu pracy, czy kodeksu spółek handlowych?25 lutego 2011
Kto ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów o czasie pracyPracodawca w umowie o pracę scedował na kierownika działu kształtowanie czasu pracy podległych mu pracowników. Kto ponosi odpowiedzialność, jeśli przepisy o czasie pracy nie będą przestrzegane?23 lutego 2011
Kiedy ubezpieczonemu prowadzącemu działalność pozarolniczą można obniżyć zasiłek chorobowyOsoby prowadzące działalność gospodarczą korzystające z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego powinny pamiętać, iż nawet drobne opóźnienie w wypełnieniu obowiązków wobec ZUS może spowodować obniżenie zasiłku chorobowego. Kiedy ZUS wypłaci ubezpieczonemu niższy zasiłek?22 lutego 2011
Czy z pensji pracownika można potrącić nierozliczone wydatki ze służbowej karty kredytowejPracownik otrzymał od pracodawcy kartę kredytową w celu dokonywania wydatków w celach służbowych. Pod koniec miesiąca nie rozliczył się jednak ze wszystkich wydatkowych kwot. Część płatności z karty była dokonana w celach prywatnych. Czy pracodawca może bez zgody pracownika pomniejszyć jego wynagrodzenie o kwotę nierozliczonych wydatków dokonanych z karty?18 lutego 2011
Kiedy pracodawca może wypożyczyć swojego pracownika innej firmieNierzadkie są sytuacje, gdy np. na skutek nowego dużego zlecenia następuje nieplanowane zwiększenie zapotrzebowania na pracę. Napięte terminy często uniemożliwiają przeprowadzenie czasochłonnej rekrutacji. Czy istnieje możliwość, żeby niezbędnych pracowników czasowo wypożyczyć od innego pracodawcy, np. innej spółki z grupy, która akurat ma mniej zleceń?17 lutego 2011
Jakie są skutki braku porozumienia co do czasu na wykonanie obowiązków w zadaniowym czasie pracyPracodawca, obejmując pracownika zadaniowym czasem pracy, powinien w porozumieniu z nim ustalić czas niezbędny do wykonania powierzanych mu zadań, uwzględniając powszechnie obowiązujące normy czasu pracy. Jakie są konsekwencje braku takiego porozumienia?16 lutego 2011
Czy koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej będzie miał wpływ na umowy terminoweWielu pracodawców korzysta z rozwiązań przewidzianych w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (tzw. pakietu antykryzysowego), w szczególności w zakresie stosowania umów o pracę zawartych na czas określony. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że ustawa ma ograniczony w czasie zakres obowiązywania. Do kiedy zatem można stosować przepisy tej ustawy?15 lutego 2011
Kiedy wypadek telepracownika będzie uznany za wypadek przy pracyPracownik wykonujący pracę z domu miał wypadek. Jak ma się zabezpieczyć przed tym pracodawca? Czy dane zdarzenie zawsze trzeba kwalifikować jako wypadek przy pracy?14 lutego 2011
Czy urlop bezpłatny można wliczyć do okresu odpracowywania szkolenia przez pracownikaW umowie dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas po ukończeniu szkolenia. Pracownik, który zobowiązał się do odpracowania szkolenia, może być zmuszony zwrócić proporcjonalne koszty poniesione przez pracodawcę, jeśli wcześniej rozwiąże umowę. Czy do okresu "odpracowywania" szkolenia wlicza się okres urlopu bezpłatnego, z którego korzysta pracownik?11 lutego 2011
Jakie zmiany czekają pracodawców przy wydawaniu świadectw pracy i badań lekarskichW styczniu Sejm uchwalił ustawę zmieniającą kodeks pracy, której celem ma być zniesienie niektórych barier biurokratycznych. Nowelizacja czeka na podpis prezydenta. Czy nowe przepisy wprowadzają istotne i praktyczne zmiany?11 lutego 2011