Jakie normy czasu pracy obowiązują pracowników niepełnosprawnychW stosunku do osób niepełnosprawnych przepisy prawa wprowadzają modyfikacje w zakresie planowania ich czasu pracy. Jakie normy czasu pracy obowiązują tę grupę pracowników?01 lipca 2018
Czy pracodawca musi informować pracowników o obowiązującym w firmie zakazie paleniaNiedawno zmieniły się przepisy dotyczące ochrony zdrowia przed następstwem używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Wprowadziły one m.in. zakaz palenia tytoniu w zakładach pracy. To jednak nie wszystkie zmiany, jakie wynikają z nowelizacji wspomnianej ustawy. Czy nowe przepisy wprowadziły jakieś dodatkowe obowiązki dla pracodawców?01 lipca 2018
Kiedy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może skorzystać z krótszego czasu pracyPracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Z urlopu tego może jednak skorzystać tylko do momentu ukończenia przez dziecko 4. roku życia. W czasie urlopu wychowawczego pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę. Jeśli nie chce rezygnować ze źródła dochodu, może skorzystać z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy. Kiedy pracodawca musi zgodzić się na taką zmianę warunków pracy?29 czerwca 2018
Kiedy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia pracownikaPracownik został tymczasowo aresztowany z powodu okoliczności niemających związku z zatrudnieniem. Po 8 miesiącach nieobecności zgłosił się do przełożonego i wyraził chęć powrotu do pracy. Czy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia tego pracownika?29 czerwca 2018
Czy pracodawcy po ostatnich zmianach w przepisach mają obowiązek tworzenia palarniZnowelizowane przepisy ustawy tytoniowej wprowadzają zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy. Dotychczas uznawano, że rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp nakłada na pracodawców obowiązek tworzenia palarni. Pomiędzy znowelizowaną ustawą tytoniową a dotychczas obowiązującymi przepisami o bhp zachodził istotny rozdźwięk. Czy obecnie pracodawcy mają obowiązek tworzenia palarni?29 czerwca 2018
Czy aby zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy musi wydarzyć się w miejscu pracyZ tytułu wypadku przy pracy pracownikowi przysługują określone świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Czy będą one również przysługiwały, gdy wypadek wydarzył się poza miejscem pracy, np. podczas podróży służbowej pracownika?29 czerwca 2018
Kiedy pracownicy mogą korzystać z samochodów służbowych do celów prywatnychJeżeli pracodawca wyrazi zgodę samochód służbowy może być wykorzystywany przez pracowników do celów prywatnych. Z jakimi obowiązkami wiąże się to dla pracodawcy?29 czerwca 2018
Klauzule o automatycznym przekształceniu rodzaju umowy są dozwoloneZdarza się, że w umowach o pracę strony zamieszczają klauzule, na mocy których po okresie próbnym następuje automatyczne przekształcenie umowy w umowę na czas nieokreślony. Czy taka praktyka jest zgodna z prawem?28 czerwca 2018
Czy zakaz konkurencji może obowiązywać również poza granicami PolskiZakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może zakazywać pracownikowi pracy na rzecz podmiotów konkurencyjnych zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami. Jakie są zasady ustalania obszaru terytorialnego dla takiego zakazu?28 czerwca 2018
Jakie normy czasu pracy obowiązują niepełnosprawnych pracownikówKandydat na pracownika w dziale księgowości jest osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Czy można ustalić w umowie o pracę zawartej z takim pracownikiem 8-godzinny dzień pracy?28 czerwca 2018