Jak zrekompensować pracownikowi czas pełnionego przez niego dyżuruPełnienie dyżuru w zakładzie pracy, nawet jeśli pracownik nie wykonuje w jego trakcie pracy, stanowi uciążliwość dla pracownika chociażby dlatego, że ogranicza jego czas wolny. Jak pracodawca powinien zrekompensować mu czas dyżuru?Wojciech Ostrowski•23 listopada 2009
Jak prawidłowo ustalić staż zakładowy pracownikaOd prawidłowego obliczenia okresu zatrudnienia u danego pracodawcy zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy wszystkie okresy zatrudnienia w danej firmie wlicza się do stażu zakładowego pracownika? Czy w takim przypadku liczy się okres zatrudnienia czy okres faktycznie wykonywanej pracy?Wojciech Ostrowski•26 października 2009
Jak prawidłowo ustalić staż zakładowy pracownikaOd prawidłowego obliczenia okresu zatrudnienia u danego pracodawcy zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy wszystkie okresy zatrudnienia w danej firmie wlicza się do stażu zakładowego pracownika? Czy w takim przypadku liczy się okres zatrudnienia czy okres faktycznie wykonywanej pracy?Wojciech Ostrowski•26 października 2009
Czy pracownik w okresie wypowiedzenia ma prawo do premiiPracodawca nie wypłacił pracownikom będącym w okresie wypowiedzenia kwartalnej premii regulaminowej. Czy takie postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem?Wojciech Ostrowski•11 maja 2009
Czy zmieni się sposób kontroli firm przez Państwową Inspekcję PracyW marcu weszła w życie nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, zmieniająca m.in. przepisy dotyczące kontroli przedsiębiorców przez różnego rodzaju inspekcje. Czy dotyczy to też kontroli prowadzonych przez Inspekcję Pracy?Wojciech Ostrowski•06 kwietnia 2009
Czy zmieni się sposób kontroli firm przez Państwową Inspekcję PracysWojciech Ostrowski•06 kwietnia 2009
Czy obniżenie wymiaru czasu pracy chroni przed zwolnieniemPracownik wychowujący małe dziecko, z którego pracy pracodawca nie był zadowolony, złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/10 etatu. Czy rzeczywiście przez rok jest on chroniony przed zwolnieniem?Wojciech Ostrowski•20 lutego 2009
Kiedy pracodawca musi dać pracownikowi wolne na ślubTrzy lata temu pracownik wziął ślub cywilny. Teraz bierze ślub kościelny i ponownie wystąpił o urlop okolicznościowy z tego tytułu. Czy pracodawca i tym razem musi udzielić mu dwóch dni wolnych?Wojciech Ostrowski•09 lutego 2009