Artykuły autora

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2 miesięcy, a rekonwalescencja przewidywana jest jeszcze przez 2–3 miesiące. Przełożony nie zapisał zmian dla niego w grafiku godzin pracy. Lekarze nie chcą wystawiać zwolnień na 30 dni z góry, tylko pracownik musi pojawić się raz w tygodniu w przychodni po zwolnienie lekarskie. Ponieważ standardowy tryb pracy odbywa się od poniedziałku do piątku, zwolnienie otrzymuje na 5 dni. W zakładzie pracy są również zmiany nocne i weekendowe, które przypadają osobom wyznaczonym wcześniej. Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o planie pracy na najbliższy miesiąc? Jeżeli nie, a dyżury są rozpisane na inne osoby, to czy pracownik może mieć zwolnienie w standardowym trybie pracy poniedziałek – piątek?

Gromadzenie odcisków linii papilarnych, obrazu tęczówki czy kodu DNA podwładnych do kontroli czasu pracy jest zabronione. Są to bowiem informacje nieadekwatne do celu, jaki firma zamierza osiągnąć przy ich wykorzystaniu