Nowe wyzwania dla firm transportowychOd 1 lipca zagraniczne firmy wykonujące przewozy na terenie Francji będą musiały się dostosować do nowych regulacji narzuconych przez francuski rząd. Tego dnia wchodzi w życie dekret do ustawy Loi Macron, który nakłada – poza poziomem wynagrodzenia – wiele innych obowiązkówŁukasz Kuczkowski•24 czerwca 2016
Przewozy we Francji po 1 lipca: Jak przetrwać zmiany i nie narazić się na karyWielkimi krokami zbliża się termin wejścia w życie przepisów, które utrudnią organizowanie operacji transportowych na terenie Francji przez polskich przewoźników Od 1 lipca 2016 r. zacznie bowiem obowiązywać francuski dekret nr 2016-418 dotyczący delegowania pracowników w transporcie drogowym. Dekret będzie miał zastosowanie bez względu na to, czy kierowca wykonuje transport osób czy rzeczy, a także niezależnie od masy używanego do tego celu pojazdu. Nowe regulacje będą stosowane w kabotażu, a także w międzynarodowym transporcie wykonywanym do lub z terytorium Francji. Łukasz Kuczkowski•24 czerwca 2016
Koniec polskiego transportu we Francji. Firmy czeka lawina problemów i wysokie karyPROBLEM: Od 1 lipca br. polskich przewoźników drogowych czekają kolejne utrudnienia w prowadzeniu działalności transportowej - tym razem we Francji. Tego dnia wchodzi w życie dekret wykonawczy nr 2016-418 do tzw. ustawy Macrona. Z założenia ustawa ma ożywić rynek francuski, w praktyce jednak jest wyrazem protekcjonalizmu i ograniczenia zasady swobodnego przepływu usług na terenie Unii Europejskiej.Łukasz Kuczkowski•19 kwietnia 2016
Poronienie nie daje prawa do urlopu macierzyńskiegoPracodawca musi każdorazowo ustalić, czy urodzenie martwego dziecka nastąpiło po 22. tygodniu ciąży. Tylko wtedy bowiem pracownica będzie mieć prawo do tego urlopu. Nie uzyska go zaś w razie poronienia.Łukasz Kuczkowski•10 kwietnia 2016
Możliwy pozytywny przełom w liczeniu niemieckiej płacy minimalnejDo wymaganego 8,5 euro można wliczać diety i ryczałty za nocleg. Tak uznała ostatnio w trakcie kontroli polskiego przewoźnika niemiecka izba celna.Łukasz Kuczkowski•15 października 2015
Wydłużanie okresów rozliczeniowych: Porozumienia nie powinny być wypowiadaneW sprawozdaniu z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. przedstawiono m.in. ocenę możliwości wydłużania okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy. Łukasz Kuczkowski•08 października 2015
Kontrakty na czas określony mniej atrakcyjne dla pracodawcówNa początku sierpnia prezydent podpisał ustawę z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wejdzie w życie w pierwszym kwartale 2016 r. – konkretna data zależy od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw (nie nastąpiło to do chwili oddania do druku niniejszej publikacji).Robert Stępień•20 sierpnia 2015
8,50 euro dla polskiego pracownika także za czas chorobySądy niemieckie uznają, że minimalne wynagrodzenie należy wypłacać także za czas niezdolności do pracy. Pojawiają się głosy, że zasadę tę można rozszerzyć na zatrudnionych pochodzących z innych krajówŁukasz Kuczkowski•16 lipca 2015