Artykuły autora

Sezon urlopowy właśnie się zaczyna i jak co rok kwestie praw oraz obowiązków w tym zakresie wzbudzają dużo emocji pracowników i pracodawców. Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może się tego prawa zrzec. Pracodawca natomiast jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo.