dr Michał Kacprzyk (red.)

Od 15 stycznia można składać do PFR wnioski o subwencje w ramach Tarczy Finansowej PFR 2.0 dla mikro, małych i średnich firm. Tym razem jednak pomoc jest adresowana nie do wszystkich przedsiębiorców, lecz tylko do 45 branż, które zostały najbardziej poszkodowane w wyniku drugiej fali pandemii. Warunki zapisane w regulaminie budzą wiele wątpliwości przedsiębiorców. Wyjaśniamy zatem szczegółowo, kto może zostać zakwalifikowany do programu, jak wyliczyć subwencję oraz w jakich sytuacjach będzie możliwe jej umorzenie.

Od 15 stycnia można składać do PFR wnioski o subwencje w ramach Tarczy Finansowej PFR 2.0 dla mikro, małych i średnich firm. Tym razem jednak pomoc jest adresowana nie do wszystkich przedsiębiorców, lecz tylko do 45 branż, które zostały najbardziej poszkodowane w wyniku drugiej fali pandemii. Warunki zapisane w regulaminie budzą wiele wątpliwości przedsiębiorców. Wyjaśniamy zatem szczegółowo, kto może zostać zakwalifikowany do programu, jak wyliczyć subwencję oraz w jakich sytuacjach będzie możliwe jej umorzenie.

Okres przejściowy związany z wystąpieniem Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, trwający do końca 2020 r., dobiegł końca. Od 1 stycznia 2021 r. Brytyjczycy i obywatele krajów UE funkcjonują w nowej rzeczywistości. Ostateczny kształt współpracy po brexicie pod wieloma względami pozostawał pod znakiem zapytania aż do ostatnich dni 2020 r., kiedy ostatecznie uzgodniono treść umowy o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Płn. (Dz.Urz. UE z 2020 r. L 444, s. 14; dalej: umowa o handlu i współpracy). Porozumienie nie wprowadziło jednak znaczących ułatwień w prawie zatrudnienia. Zasady wjazdu, pobytu i pracy obywateli Wlk. Brytanii w UE oraz obywateli UE w Wlk. Brytanii uległy istotnym zmianom oraz stwarzają nowe trudności. Zasadniczo wpłynęły także na koszty zatrudnienia.

Okres przejściowy związany z wystąpieniem Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, trwający do końca 2020 r., dobiegł końca. Od 1 stycznia 2021 r. Brytyjczycy i obywatele krajów UE funkcjonują w nowej rzeczywistości. Ostateczny kształt współpracy po brexicie pod wieloma względami pozostawał pod znakiem zapytania aż do ostatnich dni 2020 r., kiedy ostatecznie uzgodniono treść umowy o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Płn. (Dz.Urz. UE z 2020 r. L 444, s. 14; dalej: umowa o handlu i współpracy). Porozumienie nie wprowadziło jednak znaczących ułatwień w prawie zatrudnienia. Zasady wjazdu, pobytu i pracy obywateli Wlk. Brytanii w UE oraz obywateli UE w Wlk. Brytanii uległy istotnym zmianom oraz stwarzają nowe trudności. Zasadniczo wpłynęły także na koszty zatrudnienia.

Osoby, które wjeżdżają do Polski na podstawie wizy wydanej ze względów humanitarnych, nie mogą u nas pracować, choćby nawet miały zezwolenie na pracę. To jednak zmieni się już za pięć dni